面試前要做的準備工作有許多，但許多人卻忽視可能面對的提問作出必要的“預習”，因為他們不知道主考官將怎樣問和問些什么問題。 

　　下面這些問題是在面試中經常會被問到的，如果您對它早有準備，就不會臨陣慌忙，不妨試一試。 

　　1、您參加過高校哪些實踐活動?您的自學能力怎樣?哪位老師對您影響最大? 

　　2、您父母的職業是什么？您家庭中的情況如何?有沒有相關的專業背景? 

　　3、您如何看待您以前的工作？ 

　　4、您為什么要（不再）讀書？ 

　　5、您有哪些職業發展計劃？ 

　　6、在您過去的經歷中得過何種獎勵?取得過哪些成果和榮譽?您工作中曾受到哪些挫折? 

　　7、您認為您最適合干什么？ 

　　8、您為什么至今沒有找到滿意的工作？ 

　　9、您為什么要離開原單位？ 

　　10、這是您辭職的惟一原因嗎？ 

　　11、您為什么要進我們公司？ 

　　12、您最引以為自豪的成就是什么？ 

　　13、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？ 

　　14、您有多少時間可以用來出差？ 

　　15、對枯燥單調的工作您也愿意干嗎？ 

　　16、您希望您的工資是多少？ 

　　17、您覺得您與其他求職者有何不同？ 

　　18、為什么我們應該首先選擇您？ 

　　19、有沒有別的公司愿意聘用您？ 

　　20、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？ 

　　21、您認為原單位上司都有那些優缺點？ 

　　22、你的弱項在哪里?描述一下您的學習態度?您的學術、成就？這類提問主要針對專業興趣和專業能力、學習的基本素質，學習內容的結構特點等,是招聘單位判斷您專業基礎和發展潛力以及與崗位的要求相適應程度的重要依據。 

　　23、您對以后的職位有何期望？對您來說，今后您要避免什么？您要進行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標是什么？ 

　　24、請您對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是您的強項？您喜歡您的哪種特性？您認為什么是好的?您的弱點是什么?哪些您是可以改正的? 

　　25、您認為您給別人的第一印象與一個真實的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領導和周圍的同事對您的評價如何? 

　　26、您的知識能力和應變能力如何?您的歸納、總結能力如何? 

　　27、您怎樣接受上級的指示?您認為自己最合適什么樣的工作?您認為您最擅長什么?您認為自己處理人際關系能力如何? 

　　28、對涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們可能現在還沒有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評價您的發展潛力及最適合做哪項工作。 

職場貼士：漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論，就此打住，等待下文。話點到為止，喋喋不休徒然無益。