對于文憑重要還是能力重要的討論，一直以來都是網絡中職場人針鋒相對的話題，帶著網友們的疑問，伴隨著北京六月的陽光，第11期智聯專訪間邀請到重量級嘉賓，讓我們來看一看，作為成功人士的他們又是怎樣看待這些問題的呢？

　　雷諾汽車(北京)公司董事長林樺先生

　　“看階段，如果是初試的話，因為招聘分為好幾個階段，首先遞簡歷，這時候你的文憑非常重要。再之后是面試，這時能力，你的軟件就會成為招聘方關注的點。”

　　英孚教育市場部經理史軍小姐

　　“學歷可以幫你爭取一個見面的機會，它的重要性突出于此。”

　　智聯招聘網內容部總監陳寧

　　“學歷在某些行業的某些崗位上還是比較重要的，舉例來說，在例如金融這些行業，這些崗位確實是需要具有很專業的技能，很專業的背景的。”

　　智聯專訪間特別提示：

　　沒見面的時候，學歷最重要，見面的時候，能力最重要。

職場貼士：【什么是好的團隊合作精神？】①不挑剔責難、只解決困難；②重目標、輕過程；重結果、輕形式；③尊重個體差異、成就群體優異；④職位分工是混凝土、團隊文化是粘合劑；⑤謹記：尺有所短、寸有所長；⑥不為自己失職找借口、只為別人工作留接口⑦搞小團體的唯一作用就是毀了大團隊。