有著較為完善的實(shí)習(xí)計(jì)劃的大公司，是實(shí)習(xí)熱潮期大學(xué)生向往的“掘金”寶地。也許是因?yàn)榇蠊居兄到y(tǒng)專業(yè)的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、也許是因?yàn)樗麄儗Υ龑?shí)習(xí)生很“人性化”、或者進(jìn)入InternPool，就等于半條腿邁進(jìn)了大公司……

　　如果說幾年前跨國公司招募實(shí)習(xí)生還僅出于臨時(shí)業(yè)務(wù)的需要，那么現(xiàn)在他們大都把實(shí)習(xí)生項(xiàng)目作為“早期發(fā)現(xiàn)人才”的機(jī)會，跨國企業(yè)招募暑期實(shí)習(xí)生正在流行。本期《職場指南》特別走近在大公司有著實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一群人，看看他們對這段“非凡”的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是如何感受的吧。

　　寶潔：把實(shí)習(xí)生當(dāng)正式員工用

　　張卉，現(xiàn)任BCG（波士頓咨詢）的商務(wù)分析員。先后在寶潔公司，新華信管理公司、MasterCard（萬事達(dá)卡國際組織）實(shí)習(xí)過。

　　南京大學(xué)本科、北京大學(xué)碩士出身的張卉是很讓人佩服的女孩子，在她身上的這些高質(zhì)量實(shí)習(xí)“資源”讓記者難以取舍，最后，張卉還是選擇了自己的第一個正式實(shí)習(xí)工作———在寶潔做市場和計(jì)劃的經(jīng)歷來談。

　　“為什么說寶潔是很‘人性化’的呢？”在談到公司把自己當(dāng)作正式員工的時(shí)候，張卉告訴記者：“實(shí)習(xí)的時(shí)候，我在護(hù)舒寶這個品牌里面做Marketing，當(dāng)時(shí)正逢護(hù)舒寶要向全球推行一個市場計(jì)劃，但是人手不夠，作為一個實(shí)習(xí)生，我居然就被委派獨(dú)立完成這個計(jì)劃。首先是和已經(jīng)做過這項(xiàng)計(jì)劃的歐洲和拉丁美洲分公司的同事交流，然后做消費(fèi)者訪談、修改原有計(jì)劃，再進(jìn)行推廣等等。”對實(shí)習(xí)生放手和放心，是寶潔的企業(yè)文化之一，這么大的一個計(jì)劃能完全脫手交給一個大三的學(xué)生來做，張卉說這很讓自己感動和受鼓舞。

　　除了每月4000元左右的行業(yè)內(nèi)高的實(shí)習(xí)工資，寶潔的實(shí)習(xí)生還能享受正式員工所沒有的待遇———實(shí)習(xí)期間，公司全程提供大酒店給實(shí)習(xí)生住宿。對實(shí)習(xí)生人性化的考慮也是一項(xiàng)接著一項(xiàng)，給張卉感覺最好的便是每周五中午的聚餐和Training.“這個Training不是工作方面的，而是以怎么保持健康、怎么平衡工作和家庭之間的關(guān)系等等為主題，主講人就是公司各品牌的經(jīng)理。我們實(shí)習(xí)生也可以參加，就好像正式工作的員工一樣，得到公司全方位的培訓(xùn)和鼓勵。

　　那么，寶潔的其他一些福利，當(dāng)然也少不了對實(shí)習(xí)生的眷顧了。張卉說，作為實(shí)習(xí)生，也能享受到公司的定期戶外休閑活動，有部門安排的，也有以品牌為單位策劃的———按公司“橫向縱向”的結(jié)構(gòu)來分，各種各樣的活動都不少呢。

　　阿爾卡特：實(shí)習(xí)就是“持久戰(zhàn)”

　　Alex，現(xiàn)在上海交通大學(xué)讀研二。曾經(jīng)在Intel、微創(chuàng)兩家有名的公司實(shí)習(xí)過，一到阿爾卡特亞太總部固定通信集團(tuán)實(shí)習(xí)，就是10個月。

　　一般實(shí)習(xí)生在一個企業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間都是二到三個月，最多不過半年，但和記者之前采訪的幾個實(shí)習(xí)生不同，Alex進(jìn)入阿爾卡特實(shí)習(xí)，續(xù)約兩次，累計(jì)實(shí)習(xí)近十個月。

　　“阿爾卡特給了我很大的空間，并且，我有一個很好的上司，2002年才從美國過來，很和氣的一個人，也很放手讓我做事情。”

　　Alex做過的最得意的一項(xiàng)工作是在2個星期之內(nèi)就“三重播放/IPTV在亞太地區(qū)/中國”進(jìn)行了研究，提交的ppt在美國Super-Comm展會上得到很高評價(jià)，因?yàn)檫@是第一次老板將完整的工作交給他，從中學(xué)到的東西不少。

　　法國式的阿爾卡特對員工同樣有著法國式的寬松氛圍，從來不會把員工逼得很急。阿爾卡特的實(shí)習(xí)生不是很多，據(jù)Alex說，阿爾卡特總部這邊只有10來個實(shí)習(xí)生，其中只有一半是中國學(xué)生，另外一半是法國過來的實(shí)習(xí)生。

　　近段時(shí)間，Alex就要離開阿爾卡特了，“持久戰(zhàn)”打到最后還包括給自己找接班人。目前，Alex已經(jīng)給公司推薦了兩個實(shí)習(xí)生，一個是他的朋友，還有一個是通過在校園網(wǎng)發(fā)布BBS，投簡歷的方式招聘進(jìn)來的。“當(dāng)時(shí)我收到近400份簡歷，最后經(jīng)我篩選留下20個人，再給老板挑選。”

　　不過，實(shí)習(xí)生難以留下是阿爾卡特亞太總部這邊的另一特點(diǎn)。“名額是在全球范圍內(nèi)進(jìn)行分配的，大多數(shù)情況下，在有人辭職，有崗位空出來的情況下，實(shí)習(xí)生才能轉(zhuǎn)正。”

　　L.E.K：對實(shí)習(xí)生沒有秘密！

　　徐俊，復(fù)旦大學(xué)本科三年級學(xué)生，曾經(jīng)在Loreal（歐萊雅）的商業(yè)策劃大賽期間實(shí)習(xí)過3個月，現(xiàn)在L.E.K（艾意凱咨詢）實(shí)習(xí)。

　　咨詢類公司的最大忌諱，莫過于各種各樣的商業(yè)機(jī)密外泄，特別對于實(shí)習(xí)生或者做Parttime的學(xué)生，打打雜，做做基礎(chǔ)訪談、數(shù)據(jù)收集和分析，就是他們最深入的工作了，那些涉及到客戶內(nèi)幕、談判策略的資源和信息，實(shí)習(xí)生碰都別想碰！

　　但在L.E.K，一份保密協(xié)議，就足夠讓公司完全對實(shí)習(xí)生放心和放手。“在L.E.K，我常常都處于感動的狀態(tài)當(dāng)中，因?yàn)長.E.K是真正著眼于我們實(shí)習(xí)生的‘成長’，有意識的讓我們參與進(jìn)去。”

　　徐俊向記者講述了一段他在L.E.K出差的經(jīng)歷：“我們?nèi)チ藦V東和福建的幾個城市，跟那些向來‘跑腿’、打雜的實(shí)習(xí)生不一樣，我真正參與到了工作當(dāng)中，咨詢顧問們在他們見客戶的時(shí)候都會帶上我，甚至還特地在他們開‘客戶拜訪’總結(jié)會的時(shí)候叫上我，參與他們的討論，發(fā)表意見。”對實(shí)習(xí)生沒有回避和防備，L.E.K給了很多咨詢公司不能夠給實(shí)習(xí)生的寬松環(huán)境。

　　“我有同學(xué)也在別的咨詢公司實(shí)習(xí)，他們跟我說，公司里的員工對他們是防了又防，搞得自己簡直就是局外人一樣，哪有真正的團(tuán)隊(duì)合作感覺啊？更談不上什么融入公司文化了。”徐俊說前兩天，在一家著名咨詢公司實(shí)習(xí)的朋友還跟他說，她在做事情的時(shí)候、在大熱天奔忙在外的時(shí)候，公司里的咨詢顧問來詢問的常常是“你做得怎么樣了？”、“快一點(diǎn)把搜到的信息給我”、“這些數(shù)據(jù)怎么變化這么大？”之類的問題。“而L.E.K的咨詢顧問，剛多的是關(guān)心我需不需要幫忙，遇到什么困難了，或者就僅僅是一個噓寒問暖的電話。這讓我很甘心好好做我力所能及的事情，真心喜歡L.E.K.”

　　此外，據(jù)徐俊介紹，L.E.K給實(shí)習(xí)生開出的工資一般在150元/天，加班是20元/小時(shí)。

　　大公司的InternshipProgram

　　■阿爾卡特推出40余實(shí)習(xí)崗位上海貝爾阿爾卡特正在全國范圍熱招實(shí)習(xí)生，約有40多個崗位。其中，從事NGN或IPTV項(xiàng)目的軟件開發(fā)和測試工作的實(shí)習(xí)生，招聘對象雖為研一、研二在讀生，但本科生也可申請。專業(yè)要求是必須掌握ACLE數(shù)據(jù)庫知識，C、C++、JAVA編程語言，以及良好的英文溝通能力。實(shí)習(xí)期長達(dá)10個月。艾意凱咨詢L.E.K的實(shí)習(xí)生在專業(yè)方面沒有特別要求，但要求應(yīng)聘者在學(xué)校有很好的學(xué)習(xí)成績，課外活動豐富和興趣廣泛，更重要的是要有數(shù)據(jù)分析的能力和優(yōu)秀的英語口語和寫作能力。

　　招聘對象主要是著名高校的大三、大四直研學(xué)生、研究生。

　　另特別要求提供學(xué)校出具的成績單，還有個人介紹，并且會經(jīng)歷一系列復(fù)雜的篩選：簡歷篩選、電話面試（主要測試英語能力）、案例面試、FitInterview和筆試等。

　　■西門子學(xué)生圈SISC（SiemensIn-tern&StudentCircle）旨在吸引才華橫溢、有志于在工業(yè)企業(yè)尋求發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生加盟西門子，通過實(shí)習(xí)、短期工作、志愿服務(wù)、參觀訪問、座談、撰寫論文等形式在西門子公司親身體會企業(yè)文化，了解公司業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展、感受企業(yè)管理。

　　招收對象為計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)、自動化、電子工程、電氣與電力工程、機(jī)械工程、財(cái)會、工商管理等專業(yè)的1-2年內(nèi)畢業(yè)的全國重點(diǎn)大學(xué)的本科和碩士生。

　　實(shí)習(xí)持續(xù)3-6個月，每周保證至少3個工作日，并按實(shí)習(xí)協(xié)議完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

　　■貝塔斯曼青年才俊計(jì)劃招收市場營銷、商務(wù)和IT類相關(guān)專業(yè)的高年級的本科生和研究生，具備流利的英語口語、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、熟練的計(jì)算機(jī)操作，并具有一定的分析能力和能夠獨(dú)自展開工作。

　　該計(jì)劃為期12-18個月的實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間需要在不同部門、不同職位上輪換。

　　■摩托羅拉的摩托營計(jì)劃（Moto-Campus）摩托營是摩托羅拉中國公司為搭建人才供應(yīng)鏈而專設(shè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，為在校學(xué)生提供各個領(lǐng)域的實(shí)習(xí)機(jī)會。

　　摩托營招收實(shí)習(xí)生的范圍非常廣泛，涵括計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、工業(yè)工程、通信工程、汽車工程、信息管理、機(jī)械工程、工商管理、會計(jì)學(xué)/金融、人力資源、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)。

　　招收對象從本科生到博士生。

　　摩托營實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)評估通過的學(xué)生還將獲得摩托羅拉公司頒發(fā)的實(shí)習(xí)認(rèn)證，表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生在畢業(yè)后將獲得優(yōu)先錄用的機(jī)會。