很多人都以為面試?是一個向雇主推銷自己的過程。在面試時把自己最好的一面向未來雇主展示的確無可厚非。但是，在面試時硬銷自己是不是最好應付面試的方式呢？

　　其實面試是一個互相溝通的過程。在面試時除了讓雇主對你有多一點了解外，你亦應該盡量多一點了解你的雇主。因此，在面試時你應該好好聆聽替你進行面試的面試官所說的話。在你說話的時候，你應該看清楚面試官的神色。因為在面試官的神色你會知道面試官對應征者有什么期望。那樣，你便可把你的技能及優點展示給面試官。

　當然，有時面試官會展露不同意或不耐煩的表情。這時候你千萬不要感到憤怒。要知道，兩個人的意見不一樣是極平常的事。甚至有時候，面試官會刻意展露不悅之色，以測試你面對危機時的應變能力。你變得愈冷靜，面試官給你的評分便愈高。這時候，你更需要清楚聆聽面試官的說話及觀察面試官的神色，以決定你應該作出什么樣的響應。

　　要記住，一個成功的面試，要先知道面試官想要什么的信息，然后再作出有關的響應，總好過麻木地硬銷自己。

　　

職場貼士：獲得成功的人做事都分主次。《世界主義者》月刊的主編海倫·格利·布朗總是在辦公桌上放一本自己辦的雜志。每當她受到什么事情引誘而消磨時間、做一些與雜志成功無關的事情時，看看那本雜志，她的注意力就會回到正事上來。