2005年將有338萬高校畢業生，就業形勢嚴峻。那么，初出茅廬的應屆畢業生，如何才能在激烈的就業競爭中獲勝？如何才能迅速掌握求職的“必殺技”？《雞蛋寶典》告訴你：懂得提問是成功的開始，能夠回答是成功的關鍵。

　　求職關鍵問題一：

　　找什么樣的企業？

　　選擇一家適合自己的企業究竟有多難，看看BBS上那些無窮無盡的抱怨帖子就知道了。其實，企業有很多類型，不同企業的人才需求各不相同。初具規模的企業，比較青睞一專多能的“多面手”，考慮到用人成本，也考慮接受應屆大學畢業生；處于發展壯大期的企業，則往往要求員工具有一定的行業經驗；至于成熟期的企業，既歡迎有能力的人才，也樂于培養有潛力的人才。而且，不同企業的文化也大相徑庭。一般而言，初具規模的企業比較認可你的能力，只要你工作出色，總會有升遷機會；但成熟型企業就不一定，你必須在人際關系復雜的環境中完成任務，所以說“小公司做事，大公司做人”就是這個道理。你應該先了解清楚不同企業的特點，再選擇適合自己的企業。

　　選擇前不妨給自己提問：

　　1、我準備涉足的行業中有哪些企業？

　　2、我能從中找出10家有意向的企業嗎？

　　3、這些企業各屬于哪些類型？

　　4、這些企業各有哪些優點與缺點？

　　5、我能承受多大的工作壓力？

　　6、通過分析，我是否能找到2家最合適的企業？

　　這只是《雞蛋寶典》22個求職關鍵問題中的一個，除此之外，還包括：如何做選擇？如何打動雇主？如何洽談薪金？如何識別招聘陷阱？如何通過互聯網求職？……《雞蛋寶典》一書告訴你：每個求職者都是一只雞蛋，最適合他的籃子只有一個；要想找到那只最合適的籃子，必須先弄明白，那是什么樣的籃子。