本科生求職遭冷熱兩重天

　　特色專業的學生可以挑單位，而非特色專業的學生在招聘現場沒人要。本月20日起，各高校2005年畢業生校園招聘陸續召開，記者在河海大學、南京農業大學的校園招聘會上看到，畢業生求職就業再次遭遇“冰火”兩重天。

　　特色專業：用人單位開出8萬年薪

　　錢進是河海大學水利專業的應屆畢業生，成績優秀的他已經獲得了保研資格。他接觸了幾家單位，每家單位都希望能夠跟他簽協議。當他表明要繼續求學時，仍有單位“不死心”，承諾可以先簽協議，讀研期間單位還可以提供獎學金，只要他研究生畢業后到該單位工作。

　　河海大學的招聘現場來了100多家用人單位，主要是水利、交通、電力等系統的重點單位。該校學生處副處長黃林楠說，不少單位要學生，都是來學校一住十天半個月，想爭取招到最好的學生，二灘水利水電開發公司更是開出了本科生年薪8萬元的“高價”。華東勘測設計院早在11月初就到河海接洽，招聘會前，該公司已經跟10多位學生提前簽了約。該公司人力資源部的彭忠賢說，近幾年國家在基礎建設方面投入大，所以公司人才需求很大，尤其是特色專業的學生，更是搶手。

　　南京農業大學也有類似情況，園林專業的應屆畢業生馬軍跟一家單位的招聘人員交流后，覺得單位開出的待遇太低，所以就把簡歷要了回來，他說：“我們這種專業不愁就業，所以我要再看看。”

　　非特色專業：1000塊錢月薪也干

　　與農科、水利等特色專業的火爆相比，高校里的其他專業，比如文學、管理、政治等專業的畢業生卻遭到截然不同的待遇。

　　南農大人文社科院的學生李慧說，自己是班干部，英語也過了六級，可早上8點半就到了招聘會現場，轉到10點多鐘，卻一份簡歷都沒投出去，因為沒有單位要自己專業的學生。平時自己所學的專業在學校里就不受重視，到了找工作還是這樣。河海大學思想政治專業的楊立輝來自云南農村，在學校招聘現場轉了半圈也沒有看到合適的單位。他說：“我看到有單位給出的工資是1000元1個月，只要他們要我，我就跟他們簽約！”

　　南農大就業辦公室主任吳彥寧說，經、管、文、法等專業的學生各個學校都有，也不是該校的特色專業，所以由學校出面聯系工作單位，難度較大，只能鼓勵學生自己多跑招聘會，同時調整心態，不要好高騖遠。

職場貼士：【 優秀男人的10大天敵 】 1、貪色。沉迷酒色會毀滅理想。2、圖利。利欲熏心會無孔不入。3、沖動。沖動是魔鬼。4、虛偽。真誠是交往的利器。5、狹隘。心胸、學識與視野成正比。6、傲慢。傲慢易傷人。7、懶散。天道酬勤。8、邋遢。精致有干練之美。9、自我。誤讀自己。10、偏執。劍走偏鋒常害人誤己。