在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來(lái)到 職場(chǎng)詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁(yè) > 面試指南 > 面試技巧

面試技巧

女學(xué)生如何加強(qiáng)自身就業(yè)能力?

分類: 面試技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

閱讀 :458

   近期,智聯(lián)招聘開展了一項(xiàng)關(guān)于全國(guó)重點(diǎn)院校近三年以來(lái)畢業(yè)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展情況的分析調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示,薪酬在3000元/月的男、女性比率分別為 51.8%和24.0%,可見性別差異與薪酬水平存在一定聯(lián)系。專家指出,女生更應(yīng)該加強(qiáng)自身就業(yè)能力,以增強(qiáng)職場(chǎng)上的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。

    結(jié)合個(gè)人情況提前職場(chǎng)規(guī)劃

  盡管男女平等的觀念已廣為認(rèn)可,但隨著社會(huì)分工的細(xì)化,性別差異決定的工種優(yōu)勢(shì)仍然是影響男女就業(yè)的重要因素。例如,女性更擅長(zhǎng)從事市場(chǎng)推廣、公關(guān)、文秘、幼教、護(hù)理等職業(yè),男性更適合化工、IT維護(hù)、工業(yè)自動(dòng)化、能源冶煉等工種。

    廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記何文華指出,女生要加強(qiáng)就業(yè)能力,首當(dāng)其沖要結(jié)合個(gè)人興趣、特長(zhǎng)、性格、性別優(yōu)勢(shì)等多方面因素,確立職業(yè)生涯規(guī)劃。建議學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃從入學(xué)高等院校(或職校、技校)的首年起就應(yīng)該開始。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃確立下來(lái)后,就應(yīng)該通過(guò)各種渠道了解相關(guān)用人單位的用人信息、用人標(biāo)準(zhǔn),盡可能參與企業(yè)的活動(dòng),要有意識(shí)地去跟企業(yè)接觸。此外,要積極參與學(xué)校內(nèi)的社團(tuán)活動(dòng),這對(duì)個(gè)人的組織管理能力的提高也有很大幫助。

    課外加強(qiáng)培養(yǎng)個(gè)人職業(yè)素質(zhì)

    何文華提出,女生除了掌握課堂學(xué)得的專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)專業(yè)范疇的良好職業(yè)素質(zhì),也是提升就業(yè)能力的重要方法。

    一般而言,用人單位對(duì)求職者的考察不僅僅是專業(yè)技能方面的,還包括求職者的職業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)等。而不同的工作崗位,職業(yè)素質(zhì)要求是不同的。對(duì)文秘的職業(yè)素質(zhì)要求,就包括禮儀、談吐、著裝、危機(jī)處理方式;對(duì)辦公室職員的職業(yè)素質(zhì)要求,則包括時(shí)間觀念、價(jià)值觀取向、團(tuán)隊(duì)合作精神等等。女生如能針對(duì)就業(yè)方向而加強(qiáng)培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),將為未來(lái)就業(yè)大大增加成功的砝碼。

    那么,要如何培養(yǎng)個(gè)人職業(yè)素質(zhì)呢?何文華表示,女生在校期間不妨選修《女性成才學(xué)》、《女性心理學(xué)》、《禮儀學(xué)》、《形體學(xué)》等課程。

    從日常瑣事中鍛煉獨(dú)立人格

    相關(guān)職場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示,具有獨(dú)立人格的女性在職場(chǎng)上更受歡迎。一個(gè)人有了獨(dú)立人格,自然而然就有獨(dú)立思考的能力,敢于懷疑,而且不輕易依賴他人,對(duì)自己做的事情也敢于負(fù)責(zé)。

    何文華指出,女生要鍛煉獨(dú)立的人格,就得從身邊瑣碎的事情著手。譬如,在冬天里克服寒意自己手洗衣服、搬抬較重的物品、積極參與宿舍或家庭的衛(wèi)生保潔工作等等,這些都是不錯(cuò)的鍛煉方法。其次,學(xué)生在校內(nèi)應(yīng)積極參與社團(tuán)活動(dòng),無(wú)論是干事常干的張貼海報(bào)、布置會(huì)場(chǎng),還是干部負(fù)責(zé)的管理項(xiàng)目,大事小事都是培養(yǎng)獨(dú)立動(dòng)手能力的好機(jī)會(huì)。

    此外,學(xué)生不妨多關(guān)注知名女企業(yè)家的成功典例,而校內(nèi)如有請(qǐng)來(lái)女性成功人士客座講課,也可以前往聽取經(jīng)驗(yàn)。再有的是,學(xué)生本人與同學(xué)、老師、家人之間可以就某個(gè)具有爭(zhēng)議的話題進(jìn)行討論,如“干得好還是嫁得好”、“感情中有第三者的應(yīng)對(duì)方法”等等,通過(guò)這樣的途徑思考問(wèn)題、發(fā)表觀點(diǎn),也是鍛煉自身獨(dú)立人格的好方法。

職場(chǎng)貼士:不要不敢說(shuō)實(shí)話:拐彎抹角,只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,心里想什么就說(shuō)什么,而且要盡可能地直截了當(dāng)?shù)亍⒚鞔_地說(shuō)出來(lái)。

 

  

下一篇:做一個(gè)優(yōu)秀的追隨者 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:求職有時(shí)不妨賣點(diǎn)傻! 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

欧美午夜精品理论片a级大开眼界| www.一区二区三区| 在线看视频不卡| 国模精品一区二区三区| 69堂成人精品视频免费| 日韩av高清| 亚洲色图自拍| av在线不卡一区| 国产欧美在线一区二区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 91久久国产自产拍夜夜嗨| 久草一区二区| 国产精品一区二区欧美| 5g影院天天爽成人免费下载| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产精品区二区三区日本| 风间由美一区二区三区| 狠狠色综合色区| 欧美在线视频一区二区三区| 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲看片网站| 国产精品一区二区a| 日韩hmxxxx| av成人观看| 日本免费一区二区三区| 国产精品裸体一区二区三区| 欧美亚州在线观看| 一区二区成人国产精品| 久久久久网址| 久99久视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 神马影院一区二区三区| 久久综合一区二区三区| 97久久精品午夜一区二区| 色乱码一区二区三在线看| 久久久久久久久久久久久久一区| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲永久一区二区三区在线| 亚洲欧美精品| 成人三级在线| 精品午夜一区二区| 欧美一进一出视频| 日韩国产欧美精品| 水蜜桃亚洲精品| 视频一区视频二区视频| 欧美一区1区三区3区公司| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 一级日韩一区在线观看| 成人国产一区二区| 久久爱av电影| 亚洲最新在线| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 精品视频免费观看| 综合操久久久| 青娱乐一区二区| 99re视频| 神马影院我不卡午夜| 成人在线看片| 欧美一区亚洲二区| 国产精品久久久久久免费观看 | 色一情一区二区三区四区| 亚洲国产精品毛片| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 久精品国产欧美| 一区二区三区四区视频在线观看| 国产色综合一区二区三区| 欧美日韩国产不卡在线看| 999日本视频| 日韩影院一区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 欧美亚洲爱爱另类综合| 国产91精品入口17c| 欧美亚洲免费高清在线观看| 99re在线观看| 3d精品h动漫啪啪一区二区 | 精品国产免费久久久久久尖叫| 四虎一区二区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 久久精品二区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看 | 午夜精品一区二区在线观看的 | 国产精品久久久久久久小唯西川| 一区二区不卡在线观看| 日韩久久在线| 在线视频91| 成人动漫视频在线观看免费| 一区二区视频在线播放| 一区二区视频在线播放| 日韩高清专区| 5g国产欧美日韩视频| 国产成人精品日本亚洲11| 成人片在线免费看| 美女一区视频| 亚洲视频小说| 精品久久久久亚洲| 日本欧美精品久久久| 正在播放精油久久| 久久久久国产精品视频| 日韩欧美视频第二区| 99精品在线直播| 久久久久无码国产精品一区| 亚洲欧美日韩精品在线| 精品免费日产一区一区三区免费| 日本一区不卡| 国产在线视频欧美一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 亚洲v国产v在线观看| av一区二区三区在线观看| 国产日韩三区| 99在线热播| 在线电影看在线一区二区三区| 5g国产欧美日韩视频| 色吧亚洲视频| 欧美污视频久久久| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 欧美一级片免费观看| 国产精品免费区二区三区观看 | 精品国产综合久久| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 日本一区免费看| 久久国产精品一区二区三区| 国产三级精品在线不卡| 国产欧美丝袜| 久久波多野结衣| 日本亚洲自拍| 亚洲一区在线免费| 999视频在线观看| 国产精品一 二 三| 久久综合九色综合久99| 日本一区二区三区四区在线观看| 五码日韩精品一区二区三区视频| 亚洲最大免费| 国内视频一区二区| 欧美日韩三区四区| 在线视频福利一区| 国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩国产精品一卡| 先锋影音一区二区三区| 国产精品18毛片一区二区| 久久99九九| 国产精品福利视频| 色狠狠久久av五月综合|| 成人自拍爱视频| 亚洲成人av动漫| 欧美激情专区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 欧美日韩精品免费看| 国产精品福利视频| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 国产精品乱子乱xxxx| 999视频在线免费观看| 亚洲精品乱码视频| 色播亚洲婷婷| 亚洲成色最大综合在线| 欧美在线播放一区二区| 91久久精品www人人做人人爽| 国产日韩欧美一区二区| 一区二区不卡在线观看| 日韩精品大片| 国产伦精品一区二区三区免| 中文字幕中文字幕99| 欧美凹凸一区二区三区视频| 六月婷婷久久| 日本最新一区二区三区视频观看| 91丨九色丨国产| 91大片在线观看| 国产91免费视频| 国产精品 日韩| 国产精品日韩高清| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产麻豆日韩| 国产精品久久精品国产| 国产精品久久亚洲7777| 国产91一区二区三区| 精品视频导航| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 日韩国产在线一区| 99久久精品免费看国产四区| 视频一区视频二区视频三区高| 日韩jizzz| 人偷久久久久久久偷女厕| 日韩精品大片| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 免费观看成人高| 亚洲精品成人a8198a| 日韩一本精品| 精品久久sese| 日韩精品极品视频在线观看免费| 日本一区二区三区精品视频| 国产精品对白一区二区三区| 超碰97在线人人| 你懂的视频在线一区二区| 国产伦一区二区三区色一情| 欧美精品一区在线发布| 亚洲免费久久| 欧美三日本三级少妇三99|