在面試時，雙方都于談話的潛臺詞和表情聲調中揣度對方的真實用意，極有可能因為表達與理解層面上的差異而產生誤解。面試結束后，求職者心懷忐忑，在漫長的等待之后往往是不了了之。最近的一次求職經歷更是讓我感到面試仿佛在談生意。一方面求職者待價而沽，另一方面招聘者如同精明的買手，盡量壓價。雙方于薪水上較量著心理素質及談判技巧。情商不高的求職者還真招架不住。

做了多年的自由職業(yè)者后，向往朝九晚五有規(guī)律的白領生活。這些天我出沒于人才交流會。一家服裝公司約我面談，我應聘的是策劃文案。我如約而至，在小小的接待室內與人事負責人Ａ先生對面而坐。一番自我介紹及展示作品后，Ａ先生不緊不慢地提及薪金問題。我自認為久經沙場，對諸如此類的問題自然是兵來將擋，而且我也想探聽他的真實想法，于是不慌不忙地回應:“貴公司是一家正規(guī)單位，自然有一套統(tǒng)一的薪酬標準，我尊重貴公司的這一標準?！保料壬鷽]料到我的這一回答，客氣地說“公司里工資低，這一崗位的薪金為……”我感到Ａ先生的目光在我臉上游移。這個價位跌破我的心理價格底線，比我的估計值整整少了３００元，比當服裝營業(yè)員的底薪還低。但我看重的是這份工作不僅與我專業(yè)對口而且符合我的興趣愛好，公司環(huán)境不錯且交通方便。雖然這一價位讓我出乎意料，但我仍然平靜地表示接受。Ａ先生吃了一驚，笑呵呵地說:“不在乎錢多少。”遲疑了一秒鐘，Ａ先生表示，將我的作品資料給總經理看過之后再做決定。

離開公司，我回味著Ａ先生的話?！安辉诤蹂X多少?！笨吹贸鏊约阂灿X得開價太低。難道他對我的表現(xiàn)不甚滿意，才給出這個絕低的價位，若我不能接受則正合他意。我剛到家，Ａ先生就打來電話約我第二天與總經理面談，還說總經理看過我的作品后，對我很感興趣。然而第二天我在公司等了兩個小時也未見總經理來。正在百無聊賴之際，一位自稱主任的女士只用三言兩語就打發(fā)我走人，讓我在家安心等消息，并說面試的人很多，讓我珍惜機會。

我知道好事多磨，也有足夠的耐心。但我也知道貧賤不能移的道理。我可以接受低工資，但我無法接受做小生意似的面試過程及那種輕慢態(tài)度。我自信并非“濫竽”，也非“雞肋”。對于某些公司在招聘時抱的態(tài)度實在無法理解。公司應該有明確的錄用標準和統(tǒng)一的薪資規(guī)定，合則共事，不合則一拍兩散，豈能將“奸商”理論用于招聘。難道可以為了省幾百小錢而降格以求？難道工作也可以將就？招聘者的花樣經實在讓我看不透，還是做個“自由人”好！

職場貼士：車到山前必有路，不要太過于逼自己。