“面試幾分鐘，背后辛苦功”。面試前，要做好哪些準備？“面霸”們傳經(jīng)——把準備功夫做到家！考官則點撥——知己知彼，百戰(zhàn)不殆！

　　熟悉簡歷心中有數(shù)

　　一般來說，考官會在面試時就求職者的簡歷提問，如果對方對你的某段經(jīng)歷感興趣的話還會仔細詢問。但有一些求職者在談自己的履歷時還含糊其詞，忘記某一項是常有的事。“面霸”們提醒，“在面試之前，你必須確定自己對整份簡歷的每一項內(nèi)容都了如指掌，心中無數(shù)的話，考官一問很可能你就慌了手腳”。

　　不過，有一些求職者由于履歷是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性。

　　畢業(yè)生一般會投遞出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可準備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況，面試前再翻看求職記錄本，確認自己曾與該招聘單位接觸的過程。

　　要“押題”不要“套路”

　　“請簡單介紹一下你自己。”“你為什么覺得自己適合這份工作？有哪些技能或者性格特點足以說明你可以勝任這個職務(wù)？”“你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解？”……“面霸”們表示，不管你到哪個單位面試，“必考題”總是大同小異，“有些題目可以先猜到，這樣事先準備往往就能穩(wěn)操勝券”。

　　陳音現(xiàn)在一家媒體當記者，他回憶說，去年進入第二輪小組面試時就目睹了很多類型的考生，“有的話說不上幾句草草了事，有的則天馬行空毫無重點”，他這樣總結(jié)后來在那一關(guān)脫穎而出的經(jīng)驗，“說話要有條理，講邏輯，在開口之前應(yīng)該知道回答的路線，不能想到什么就說什么。”

　　需要指出的是，準備為的是更流利地表達，從而圓滿地回答問題，卻決非精心設(shè)計，無中生有。有些畢業(yè)生面試前閱讀了很多所謂的“面試秘笈”，就按照上面設(shè)計的答案當“套路”，這樣不僅生硬，一旦被發(fā)現(xiàn)更是“偷雞不成反蝕一把米”。

　　摸清“東家”底細行情

　　不管是應(yīng)聘哪個單位，在上門之前你都應(yīng)熟悉對方的情況，甚至還要了解所欲謀求行業(yè)的資料，做到“知己知彼”再登門。

　　某知名軟件公司林經(jīng)理就指出，面試前一定要知道你去應(yīng)聘的這家單位主要業(yè)務(wù)是做什么的，主要對手是誰，特別要對行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展有一定的認識。“面試時，如果考官發(fā)現(xiàn)你對專業(yè)知識的理解頗深，這等于表達了你希望進入這一行業(yè)工作的愿望”。

　　設(shè)計形象選好“行頭”

　　光有涵養(yǎng)還不夠，為了給考官良好的第一印象，還必須抓好“面子工程”，在服飾上花點心思。

　　“穿什么沒有規(guī)定，但必須把握整潔大方的原則。”不少用人單位對那些穿著另類、打扮夸張的求職者頗為反感。

　　女孩子還要特別注意，化妝越淡雅自然越好。挑選服裝時，以典雅、成熟的為宜，那些有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝往往不適合在正式的場合出現(xiàn)。(胡鍵、吳愛芳)　　

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