面試開頭的問法有許多種，有的問題會讓求職者在毫無知覺的前提下就被打探許多有關的信息。

例如：“你是怎樣來我們這兒的？”這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度。這種題目在面試銷售、外勤等人員時出現的概率較大；又如“我們廠有個籃球場，你進來的時候看到了吧？”這是在測試求職者履歷的真實性，很有可能是求職者在“業余愛好”欄中填寫了“打籃球”。顯然，籃球愛好者肯定對一個偌大的籃球場不會視而不見的。

所以，面試時一定要當心。有些主考官雖然看上去十分“慈祥可親”，總是笑咪咪的，臨走時還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧！”說不定你早已被他照了“X光”，把你讀了個透徹。

職場貼士：桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。