個人面試部分
這部分面試問題大都和個人工作經歷相關。比如問我的問題是：
1. 對我最引以為豪的一次技術攻關項目成功的關鍵是什么？ 2. 目前跨國公司的市場推廣工作有什么特點？
3. 當前家電產業現狀你怎么看？
4. 你為什么會在僅僅工作2年的時候就跳槽？
5. 為什么要考清華大學的MBA。
這些問題都和我的個人經歷關系密切，因為事先有所準備，所以我應答的還不錯。
個人面試考察的是一個人人生觀、進取心、邏輯推斷能力、語言表達能力、對事物的感知、分析和判斷能力等，因此，回答問題時，說話一定要流暢，不要結巴，也不要加太多的語氣詞，不用什么華麗的辭藻，以避免為組織語句而使談話中斷。還有一點要提醒大家的是，盡量不要使用“我認為什么什么，你（他）應該如何”之類的顯得比武斷的話，避免考官覺得你自以為是，因為考官畢竟經驗比你豐富，甚至他之所以問你這個問題是因為他本身就是這方面的專家。談話要簡明扼要，避免長篇大論，語速不要太快，否則考官可能來不及考慮和評價你的回答，以至于面試完對你沒有什么印象。 在面試時，肯定會遇到自己沒思考過的問題，出現這種情況怎么辦？注意兩點，一不要低頭沉思，二不要胡答，應該先講一些和所問問題相關的內容，同時盡快揣測出考官問該問題的目的，他是想考察你哪方面的能力，從而給出正確答復。
職場貼士：要善于發現變化，并適應變化，不管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化 ，你都應該善于發現其中的各種機遇，并駕馭這些機遇。
