面試前了解對幾個經典難題的回答，也許會對你的面試大有幫助。

我為什么要雇用你？

回答對策：直接的問題需要直截了當的回答。這個問題會使你向他們提供證據以證實你的價值。

回答樣板：“我是個經驗豐富的經理，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應手。我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我們的銷售額在過去兩年平均增加了８７％。”

評語：在回答中，以實例提供有力的證據，直接而自信地推銷自己。

你有哪些優點？

回答對策：你應當首先強調你已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能。回答時一定要簡單扼要。

回答樣板：“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，就要把它做好。我的志愿是成為一個出色的公關經理。為了實現這個目標，我目前正在修讀有關課程。”

評語：“學習能力、適應能力強”、“人際關系好”等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。

你想得到的薪水是多少？

回答對策：在商談薪酬之前，你應調查了解自己所從事工作的合理價值。商談時降低原來的開價輕而易舉，但一旦開出低價后想再提上去就很難。

回答樣板：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，只要條件公平，我不會計較太多。”

評語：即使拒絕對方，也要為協商留有余地。如果雇主需要你，他會樂于滿足你的要求。

職場貼士：你要明白有的學校要的是就業率，他不管你找到的工作好不好，所以你要穩住自己的心態，不要因為學校催促而急于找工作，工作是自己的，前途是自己的，一定要好好找，慎重找，誰規定一定要畢業前就找工作了？