一般情況下，有關(guān)個(gè)人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi)，面試時(shí)再提問只是為了驗(yàn)證一下，或者以這些不需應(yīng)試者思考的問題開始，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)展開思路，進(jìn)入“角色”，尤其是對那些一進(jìn)入考場就顯得緊張、拘謹(jǐn)?shù)膽?yīng)試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導(dǎo)他正常發(fā)揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

　　1?請介紹一下你的家庭狀況。

　　2?你的籍貫在哪里?

　　3?現(xiàn)在你住在哪里?

　　4?你父母分別從事什么職業(yè)?

　　5?你有幾個(gè)兄弟姐妹?分別在干什么?

　　6?你是否結(jié)婚了?妻子或丈夫從事什么職業(yè)?

　　7，你有孩子嗎?幾歲了?

　　8?你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣?

　　9?你現(xiàn)在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?

　　對這些問題，應(yīng)試者不需怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會(huì)直接影響到整個(gè)面試過程中的表現(xiàn)。

職場貼士：把盡量多的時(shí)間花在事業(yè)上：一天12小時(shí)、一星期6天是最低要求，一天14小時(shí)到18小時(shí)很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會(huì)上的娛樂，直到你事業(yè)站穩(wěn)為止。也只有到那時(shí)候，你才能把責(zé)任分給別人。