不少大學生近日咨詢如何有效通過公務員考試面試，為此，金陵晚報記者采訪了南大公共管理學院政治與行政管理學系的王強教授，王教授曾多次參與江蘇省公務員考試命題，并為省考試中心培訓公務員面試考官。

　　王教授介紹，自1993年國家頒布《公務員暫行條例》后，公務員考試便漸漸具有職業化特點，現在，公務員面試通常由7人以上的考官小組組織進行，一般由主考官提問，考問時間25分鐘，面試錄取比例為“3取1”。王教授說，命題是圍繞考察公務員的通用能力出的，報考動機、職位匹配、計劃組織、人際溝通、邏輯思維、個性穩定等都在考察的范圍。

　　王教授舉例說，在廣東省公務員面試中有一道題是“我國古代勞動人民如何保護鳥類的？”絕大多數考生回答這道題時，像在答高考試卷，不管知道不知道，都盡量多說，考生以為說得越多，總會蒙上點答案。但恰恰考生答得越多，得分越低。王教授告訴記者，“誠實”是公務員的基本素質，這道題就是考察考生的誠實度的。這道題的滿分答案是，考生先委婉地承認“不知道”，再回答:“但我可以合理想像一下，如筑巢愛鳥等。”

　　再比如，有道題是“某單位辦公會討論決定買一批電腦，讓張某具體負責采購。會后，A領導找到張某要他買品牌機，理由是品牌機質量好；B領導找到張某要他買兼容機，理由是兼容機便宜。張某應該怎么辦？”王教授說，大多數考生回答“一種買一半”，“這個答案是在回避矛盾”王教授認為，公務員日常工作中經常要協調人際關系，滿分的回答原則是分頭協調關系。張某首先要做市場調研，確定買一款質優價廉的電腦，對A領導，張某要強調這款機型質量好，對B領導，張某要強調價格便宜。“這樣的答案，既沒有惡化A、B的矛盾，也辦好了事情。”王教授指出，公務員面試的不少題目，都會涉及機關生活中的常態問題，考生要把握一個原則:管理的本質是溝通和協調，在處理問題時，不要使自己處在不利的位置。

　　“儀表儀容分也有一定比例。”王教授說，有些考生見到考官先來個90度鞠躬，再說些“請多關照”之類的客套話，“這樣做反倒弄巧成拙。”王教授認為，舉止儀表在細節中體現，不需要刻意追求。(記者 鄭正)

　　附:部分公務員考試面試試題:

　　1、非典危害著人們的生命健康的同時，也改變著人們的生活習慣，你認為非典給人們的生活帶來哪些影響？

　　2、為實現信息化管理，提高工作人員的電腦操作水平，單位決定近期舉辦計算機知識培訓班，假如領導將此項工作交由你負責，請談談你的工作計劃。

　　3、據報道，全國各名牌大學為搶奪優秀生源，紛紛采取獎勵五千元到兩萬元不等的高額新生獎學金作為優惠措施，來吸引優秀學生報考本校。對此，你怎么看？

　　4、連詞編故事:用你拿到的題簽上的五個詞編個故事。要求把這五個詞全部用上，詞的順序可以打亂，給你兩分鐘準備時間。