這兩個月找工作的體驗，于我而言，更像是一個認識自己的過程。為了更好的回答 面試 官的問題，你要仔細的挖掘自己的故事;面對offer的選擇，你要清楚的明白自己的興趣，特長，以及期待。與 面試 官的交流，與 面試 者的交流，與其他人的交流，他們的反應，評價，回饋都是一個很好的認識自己的鏡子。

　　求職基本上前前后后面了10多家，中國五礦物流，德國樂滿香精，德國拜耳，英國第一太平戴維斯……現在回想下，每個面試背后都有不平凡的故事。而整個求職過程就像一部電影，一切都發生的如此合情合理，一切又發生的那么意外叢生。

　　在此記錄一些求職感想，和大家分享，也是對自己的一種記載，日后再細細品味。

　　一、求職方針

　　(一)求職準備

　　找工作對大部分人而言是一個持久的過程，可能會面對一些壓力，經受一些挫折。在這些壓力、挫折面前仍然保持良好的狀態需要一定的情商和意志力。找到一些能夠自我鼓舞的東西或行為可以有效地堅持自己必勝的信念。小孩子往往要抱著自己心愛的娃娃才能入睡，有些人通過大喊來派遣壓抑的情緒都是同樣的道理。我們可以通過心理上的自我轉移來將環境的負面影響屏蔽。有了這樣一層屏蔽，我們就會強壯很多。

　　我個人的調節是通過一部電影《當幸福來敲門時》。男主人公克服困難的勇氣與謀略、對工作的熱情與執著、對人生的態度都激發了我內心深刻的共鳴。他在面試時所表現的姿態、回答方式都是找工作的朋友們很好的教材。電影里，每次男主人公命運即將發生轉折，他必然有一段在大街上狂奔的鏡頭作為預示。于是在現實里，我每次面試前，都會深呼吸一陣，心里不斷地告訴自己“The Pursuit of Happiness”，然后整個人就會特別亢奮，面試的狀態也就出來了。所以有一個可以將負面情緒轉移，激發自己的轉移載體，前行的路上會輕松很多。

　　求職準備是一個長期的過程，不可能到了公司招聘開始了才開始準備。 簡歷 、cover letter的東西基本上提前一個月就要開始準備。關于 簡歷 的撰寫問題，很多求職書上都有談到，這里不贅述。但有一點要強調的是， 簡歷 上每一個字都要仔細斟酌的，簡歷怎么改都不為過。我的簡歷前后改了8版，基本上每一版都有結構上和內容的調整。一個細節問題，很多人忽視了簡歷的紙張問題。BE DIFFERENT!我所有的簡歷都是用120克。紙張手感更好，亮度更強。試想一下，面試官手里拿著一疊簡歷，你的簡歷手感摸的更好，也是一種競爭力，至少會引得他多看幾眼吧。

　　面試的技巧是需要提前練習的。對于普通面試而言，我強烈建議大家對著鏡子微笑，有能力的話可以錄下來，以尋找自己的不足。自認為在人際溝通，公共演講上有一定的積累，一直對自己在面試上的表現充滿信心。直到前些天和一個被中國移動廣州分公司錄取的同學聊起她的“面經”才意識到自己犯了一個很致命的錯誤。

　　“你平時去面試微笑得多嗎?”同學問道。

　　“好像很少，我看到面試官都不微笑的，感覺自己一個人在笑，很傻啊……”我回答。

　　“這怎么行啊，我去移動面試時，從頭笑到尾。整個過程十分愉快，當我面試完看到面試官用依依不舍的目光目送我離開時，我就知道自己很有希望了。”

　　是的啊，正如劉瑞晶老師所說，微笑更顯個人魅力和親和力。說實在的，我一半的兼職經驗都要比進入移動的那個同學多，但最后為什么她能成功應聘呢?想到這里，我幾乎對自己失去信心了……一個人在面試時候的表現可能會和平時的表現很不同，很多不自覺的表現或者小動作就會不由自主地表現出來。我開始有針對性的糾正自己的弱點了，而這個過程是極其痛苦但也是非常必要的。