在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 面試指南 > 面試技巧

面試技巧

面試中HR識別謊言技巧大揭密(4)

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

閱讀 :406

  (三)手勢與姿勢

  手勢是指用手和手臂表示出的各種動作姿勢。姿勢指以軀干為主體的身體的各部位做出的各種姿勢以及呈現出的不同狀態。手勢和姿勢也可以發出情感和體態信號。

  在面試的過程中,如果面試官發現面試者的手勢比較多,但隨著談話的深入面試者手部的動作減少了,那么面試者可能就已經在說謊了,因為當面試者把注意力集中在自己講話的內容上,身體動作變得不再是自發而出而是刻意做出的時候,這些身體動作就會明顯減少。身體動作的降低可能因為面試者正在說謊,正在把注意力放在監督謊言的語言內容上。同時在下意識里,人們覺得揮動雙手會把自己的秘密泄露出去,于是在說謊時就很可能也不自覺地把手藏起來,放到口袋里。

  當人們說謊后擔心謊言被拆穿,都會表現得很緊張、焦躁不安,就會將手背到身后掩飾心神不定的心理狀態,或者互相緊握著,或者是握住另一只手的腕部以上的部位,握的部位不同,心情緊張的程度也不同。一般來說,握的部位越接近另一只手臂的肘部,他的緊張程度也就越高。當然在面試中有很多面試者由于過于緊張,即使誠實地進行交流也會出現雙手緊握的情況,所以面試管需要結合多種體態語言進行分析和審視。

  雙臂交叉的姿勢表示一種防衛的、拒絕的、抗議的意義,顯示出矛盾、多種情況交互影響或緊張等心理因素的存在。當面試者說謊時或害怕自己的謊言被拆穿時,對面是管總有一種防衛的心理,他不愿別人去接近或獲得任何信息。在不便用語言表達時,他便采用某種姿勢以示拒絕、抗議。

  (四)觸摸

  面試官可以通過面試者進行觸摸的行為發現面試者撒謊的跡象。

  (1)觸摸嘴

  當人們在說謊的時候或者說別人壞話的時候,往往習慣用手捂住嘴巴。用手捂住嘴巴的動作有兩種方式,一是用指尖輕觸一下嘴唇,一是將手握成拳頭狀,將嘴遮住。無論那種動作,都是為了掩蓋自己說謊的真正企圖,阻止嘴的活動給人以過分明顯的表示,防止對方察覺出來。在說謊時,內心深處會有一種愧疚和害怕的心理,從而感到不安和不自在,這是人在說謊時的生理反應。為了克服自己的不自在心理,就用手捂住了嘴巴,掩飾自己,使自己鎮靜下來。因而,用手捂嘴原因有兩個,一是控制自己,使自己鎮靜;一是掩飾自己,不讓別人知道自己在撒謊。

  (2)觸摸脖子

  脖子也是人體傳達信息的重要器官。用手摸脖子,或用手去扯衣領的行為也是說謊的表現。說謊時,大腦的消極思維會引起臉部和脖子的肌肉組織發癢,需要用手去搔癢。直接的方式便是用手去觸摸。但是,當意識到對方已察覺出自己在說謊時,往往會很緊張,引起頸部出汗,拉一下衣領,使頸部周圍的空氣可以流通,這樣消除發癢的感覺。

  (五)象征性動作

  象征性動作是指在特定文化群體內具有精確含義的形體動作、面部表情或身體姿勢。這些象征性動作對于其他文化群體的成員來說可能具有不同的含義乃至沒有特殊意義。皺眉、點頭、搖頭和揚眉等都是象征性的動作。

  象征性的動作具有地方色彩,在不同的地區和國家都會有不同的表示含意,這需要面試官盡量多地了解面試者的地方所具有的這些象征性的動作以及含意。

  象征性動作時非語言交流的獨特方式,盡管它們通常處于個人意識的支配下,但有時也可能會超出個人的意志而不自覺流露出來。當一個象征動作與說話語義完全相反時,就表示面試者的非語言行為出賣了他的謊言。例如,輕微的點頭(表示肯定)可能就表明“否定”的言語是謊言;或者當面試者說自己很感興趣,但卻收回張開放在桌上的雙手,交叉抱在胸前,并把前傾的身子往回縮(表示拒絕和不感興趣)可能表明面試者剛才說的自己很感興趣的話就是謊言。

  德國研究者菲德勒和沃爾卡(1993)曾在培訓人們提高辨別謊言能力方面取得了較大的成功。他們歸納出了七種準確率最高的辨謊線索,其中前三種都是體態語言的表示:1、假裝微笑;2、缺少頭部動作;3、自適應性動作(為了讓自己感覺舒服,如摸鼻子、緊握雙手、搔頭等)頻率增加。所以對于面試官來說,能在面試過程中明察秋毫地注意到面試者的這些體態語言,并進行分析,就可以有理由懷疑面試者在說謊,并為招聘過程中的背景調查以及最后的錄用決策提供參考依據。 

                                  [1]   [2]   [3]   [4]

  



職場貼士:1、發展一位新客戶的成本是挽留一個老客戶的3-10倍。2、客戶忠誠度下降5%,企業利潤下降25%。3、向新客戶推銷產品成功率是15%,向老客戶推銷產品成功率是50%。4、如果將每年的客戶保持率增加5%,利潤將達25%-85%。5、60%的新客戶來自老客戶推薦。6、20%客戶帶來80%的利潤。

 

  

下一篇:畢業生應聘面試慎提工資 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:行政助理面試的精典測試題 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

欧美日本韩国一区二区三区| 国产精品区一区二区三在线播放| 日本一区二区三区视频在线观看| 国产v亚洲v天堂无码| 欧美中日韩一区二区三区| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 欧美日韩电影一区二区三区| 在线国产精品网| 欧美久久久久久一卡四| 精品日产一区2区三区黄免费| 制服诱惑一区| 国产另类自拍| 欧美激情专区| 亚洲一区二区在线观| 69堂成人精品视频免费| 正在播放国产精品| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产欧美韩日| 水蜜桃一区二区三区| 亚洲综合欧美日韩| 国产一区免费视频| 亚洲蜜桃在线| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 日本一区不卡| 极品日韩久久| av观看久久| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 91gao视频| 日本一区免费观看| 国产欧美一区二区视频| 欧美一区二区三区四区五区六区| 亚洲国产欧美日韩| 久久资源av| 国产一区二区三区黄| 日韩中文字幕一区二区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 日韩在线导航| 色噜噜狠狠一区二区三区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 久久精品国产美女| 国产一区免费观看| 国产精品国模大尺度私拍| 日韩在线电影一区| 午夜精品区一区二区三| 欧美少妇一区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 久久精品女人的天堂av| 乱一区二区三区在线播放| 久久riav二区三区| 国产精品一区而去| 国产免费一区二区三区| 久久精品ww人人做人人爽| 蜜桃999成人看片在线观看| 欧美大香线蕉线伊人久久| 奇米精品在线| 444亚洲人体| 蜜桃麻豆91| 99超碰麻豆| 热re99久久精品国产99热| 日韩欧美视频一区二区| 91视频最新| 欧美资源一区| 高清一区二区三区视频| 六月婷婷久久| 国产精品区一区二区三含羞草| 欧美日韩精品久久久免费观看| 午夜精品一区二区在线观看 | 伊人av成人| 精品久久久久亚洲| 亚洲成人a**址| 国产v亚洲v天堂无码| 日本中文不卡| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日本不卡在线播放| 久久资源av| 日本精品免费| 水蜜桃亚洲精品| 视频一区二区在线| 水蜜桃亚洲精品| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 青青草原成人| 亚洲一区三区| 国产精品久久7| 久久99导航| 日本不卡二区高清三区| 香蕉久久免费影视| 91精品黄色| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产精品美女黄网| 欧美日韩一区二区三| 亚洲午夜精品久久| 国产精品免费观看高清| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲国产高清国产精品| 国产精品免费区二区三区观看| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品 | 国产98在线|日韩| 国产精品麻豆免费版| 动漫精品视频| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日韩在线第一区| 国产欧美韩日| 亚洲欧美99| 精品亚洲欧美日韩| 97人人模人人爽人人喊38tv| 久久国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕一区| 精品免费国产| 国产精品二区在线观看| 亚洲一区二区三区四区中文| 欧美极品jizzhd欧美| 国产精品一区二区三区四区五区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 久久精品五月婷婷| 精品日本一区二区三区| 国产精品swag| 国产精品福利视频| 成人精品一二区| 91久久久一线二线三线品牌| 五月天色一区| 亚洲综合第一| 宅男在线精品国产免费观看| 亚洲三级一区| 99高清视频有精品视频| 99影视tv| 久久久久久久久久码影片| 国精产品99永久一区一区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 国产在线欧美日韩| 日本亚洲欧洲精品| 亚洲一区二区三区四区中文| **亚洲第一综合导航网站| 亚洲日本精品一区| 18成人在线| 久久久久欧美| 69堂成人精品视频免费| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 热re99久久精品国产99热| 在线观看精品视频| 狼狼综合久久久久综合网| 日韩高清国产一区在线观看| 亚洲国产日韩欧美| 精品久久中出| 中文字幕欧美日韩一区二区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 少妇精品久久久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 欧美成人综合一区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日韩欧美精品在线不卡| 动漫精品视频| 日韩欧美99| 欧美精品国产精品久久久 | 久久久久久国产精品一区| 亚洲一区三区| 日韩免费av一区二区三区| 成人一区二区三区四区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产成人看片| 国产91aaa| 国产自产在线视频一区| 高清国产在线一区| 91国产在线免费观看| 亚洲国产一区二区三区在线| 美日韩免费视频| 日本精品视频一区| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 精品免费视频123区| 国产精品久久一区二区三区| 在线视频精品一区| 亚洲精品国产一区| 一级二级三级欧美| 一区二区在线观看网站| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲国产精品久久久久久女王| 在线成人性视频| 九色91视频| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 一区二区成人国产精品| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 5g影院天天爽成人免费下载| 国产精品一区二区三区免费观看| 久久久人人爽| 不卡视频一区二区| 视频三区二区一区| 精品亚洲一区二区三区四区五区高 | 国产一区再线| 深夜福利成人| 精品亚洲一区二区三区四区五区高 | 国产亚洲精品自在久久| 久久青青草综合| 一区二区冒白浆视频| 久久国产一区二区| 一区二区不卡在线观看| 欧美成人综合一区| 精品日韩电影| 欧美精品在线一区| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| www.成人av|