現在肯定還有很多人在愁找工作的事情吧！我也愁過，愁了２個月，剛開始什么都不知道，但是在朋友，同學的幫助下，朋友可謂是大江南北的，認識不認識的都幫我了，還有同事，原來的領導，當然是離開原來公司的那領導，是他們幫了我很多，特別是自信這方面。

　　面試，首先要有一份好的簡歷，其實也不是你的語言多么的美麗生動，而是一些數據的體現。從什么時候到什么時候有多大的增加，從產品數量的變化（以盒或瓶為單位），到業績（以金額為單位）的增加，盡量寫清楚，要找一種盡量能體現你業績的數據，這樣你才成功了一半，可以獲取面試的資格，或許是電話面試吧！

　　其次，就是在面試前的準備，每個人都喜歡被贊美，那些面試官也不例外，所以你要有所準備，對公司要有所了解。我第一次去某某公司面試失敗了，就是當時就被他們套住了，而且也不知道他們的一些文化理念什么　的。當時就亂說，想當然的說。結果被ＰＡＳＳ了，面試時要自信，有些面試關比較嚴肅，嚴肅的不要被嚇倒，想想他有可能是故意的，考你心理素質。有的比較寬松，但是也要注意說話。言多必失呀。

　　有的人面對每次面試都差不多一樣的問題好煩，甚至后來都沒有激情去講了，那就是你的不對了，誰會要一個說話都沒有力氣，甚至說吝嗇的連自己都不想介紹的人。其實我也是差不多這種人，呵呵

　　還有就是盡量把面試官的電話弄到，或者把他的姓弄到，這比較容易，面試時有的會介紹，有的不介紹，你也可以問。這樣你就有機會了。回去后可以給打電話。你時不時給他發個信息，或者是坐機的話，你可以再打過去，跟接電話的人說找某某經理，他們都會轉達的，他其實當時就好比我們的客戶，或者你就當他是我們的一客戶吧。這樣就有了５０％的機會了，呵呵。

　　應該說我面試機會是挺多的，諾華，費森尤斯卡比，輝瑞，禮來，

施貴寶　阿斯利康，賽諾菲，默沙東都打電話來讓我面試了，有的比較早９月底就接到，有的到了１１月，這時我已經在我現在的公司培訓了，所以拒絕了，高興的是禮來的打電話給我，白天打不通，晚上繼續打用手機，當時好高興，也跟人家聊了很久，我也告訴他我選擇了現在的公司。這些公司有失敗的，也有沒有去的，因為我比較幸運比較早就通過了其中的一家。我原來的領導給我總結是＂我的簡歷做的不錯＂，但是我覺得其實面試過程同樣重要，我的簡歷是朋友給我改了兩次以上的，不同的朋友。

    來源：本網論壇