昨日上午，湖北省2014年省市縣鄉四級聯考面試正式開考。其中，湖北省人大辦公廳等 27個省直機關公務員面試和武漢市公務員錄用面試，分別在武昌和漢口舉行。楚天金報記者昨日前往漢口考點，近距離感受到了今年公務員“省考”的新變化。

　　■記者進考場

　　考生面試“1對11”

　　據了解，今年，武漢市實際招錄公務員計劃數為736個，此次進行集中面試的職位有436個，參加面試的考生共1308人。

　　昨日上午8時30分，記者來到作為武漢公務員面試考點的武漢市第一商業學校，考生已有序地進入各個考場。

　　記者在考場內看到，每名考生進場會面對11個人，除了7名面試考官外，另外還有四名工作人員，分別為監督員、核分員、計分員、計時員。考生進入考場后，不能透露自己的身份信息，直接開始答題。

　　面試按照“體操計分法”計分，即去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值為面試成績，并且當場向考生宣布。考官執考評分高于90分或低于60分的，要進行說明。

　　報考不同部門，考生的考試時間也有所不同。報考市直部門的考生面試時間為20分鐘，要答四道題；報考市直所屬單位和各區職位的面試時間為15分鐘，答三道題。

　　■考生談考題

　　大多考生被最后一題難倒

　　昨日上午，第一批考完的幾名考生來到考場外等待分數排名。分別報考司法部門、文化部門、工商部門的三名考生都對記者表示，面試的最后一道題很考驗人。據介紹，昨日上午的四道面試題分別是：對“貫徹群眾路線沒有休止符”的理解；對武漢的電視問政有什么看法和建議；關于如何做好垃圾分類的工作；領導準備嘉獎你，但你被嘉獎的成績其實是別的同事做的，你怎么對待這件事(報考非市直部門的考生只需要回答前面三道題)？

　　記者發現，考生對最后一道題的回答大相徑庭，主要分為兩類。一名報考文化部門的考生的回答是：“應該誠信，雖然不是故意的，但也不能竊取別人的果實，應該如實地向上級反映實際情況，告訴上級這個嘉獎不準確，應該把獎勵頒給做事的人。”另一位報考工商部門的考生對記者說：“我一開始準備回答直接放棄榮譽，可后來想，這個是不是不該由我來決定？應該由上級領導決定？所以我臨時又改變主意，回答的是：聽從領導安排。”

　　在考場外，眾多考生都表示最后這一道題讓人有點為難。

　　■面試新調整

　　主考官實行交叉執考

　　“今年公務員招錄有不少新的調整，更加科學公正。”昨日，武漢市人社局公務員錄用與考核獎懲處處長張馨接受記者采訪時表示，今年的面試題本分級設考，由過去兩級調整為三級，即分為省(市、州)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)。同時，從社區干部中定向考錄街道公務員的面試題本，也進行了單設。

　　這次面試主考官選派雖然依舊實施“6+1”模式，即每個考官組均由7名考官組成，主考官由招錄單位推選分管組織人事的局級領導擔任。但是，主考官不再專門執考報考該單位的考場，而是實行交叉執考，并隨機抽簽定考場，避免“走人情”。

　　此外，面試考場內外的工作人員由過去5人一組調整為6人一組，同時設定了一名場內監督員專職負責監督工作。

　　■透過公考看變化

　　“陰盛陽衰”

　　此次武漢市進行集中面試的職位中，男性占比達47.6%，女占比達52.4%。對此，張馨說，女性考生比例從2012年起逐年上升，主要原因有：更多女性覺得公務員崗位相對穩定，報考意愿較強；報考公務員的一本高校女性優等生多于男性，所以女性的筆試通過率較高；男性考生中“試一試”心態的人數偏多，不少人都沒有花時間復習；更多競爭力較強的男性，往往會選擇其他職業。

　　另外，報考公務員的研究生比例也逐年提高，一本高校的學生大幅增長。據了解，今年報考武漢公務員的考生中，有來自北大、人大、浙大、南京大學等名校的學生。

　　身份被看淡

　　“考生對公務員身份的看法有所變化。”張馨透露，從2012年開始，武漢市每年都有5-6名新任公務員，在1年試用期內放棄公務員資格，進入金融等待遇更好的領域工作。考上了又放棄的理由諸如：工資較低、離家太遠等。“公務員一般都要從最基礎的崗位做起，很辛苦，如打電話通知事情，和市民耐心溝通等，一些研究生不太愿意做這樣的事情。”張馨舉例說。

　　考錄比降低

　　據統計，今年報考武漢市公務員職位的考生共有30145人，經網上資格初審通過的人數為27198人，考錄比為36.8：1，較去年下降了3.2%。而今年實際參加筆試的人數是21412人，較報名通過人數減少了5786人，占報名通過人數的21%，考錄比也下降為29：1。

　　對此，張馨表示，今年的考錄比較低，一是因為公安職位的特殊性，拉低了總體水平。還有一個重要原因就是，過去報考公務員時，不排除存在很多虛假信息，但今年主管部門對誠信報考的要求加強，如果發現虛假信息，將把考生拉入黑名單，5年不能報考，這也造成投機報考的考生大幅減少。