曾見過一位hr，他本人對公司的企業(yè)文化建設特別的自豪。在去拜訪的時候，恰巧他正在辦公室面試，門沒關嚴實，我在門口的沙發(fā)上能清晰的聽到內容。在介紹完公司情況及崗位待遇的時候，本以為，就此面試便會結束，誰承想，在最后的最后他居然又拋出一道題，問求職者“你覺得我們公司的企業(yè)文化怎么樣？”雖沒看到求職者本人，但從回答聲音來看，應聘者對這一題有些措不及防。

隨著公司對企業(yè)文化建設的重視程度不斷提升，諸如此類的面試題，中出現(xiàn)的頻率也越來越高。

面試官之所以會這樣問，個人認為有兩點考慮：一個是查看你對企業(yè)文化的認同感，從而判斷你是否和他們是一路人。另一個則是考察求職者的觀察能力，看是否是個有心人。

一般而言，企業(yè)文化，多體現(xiàn)在外墻展板和環(huán)境布置上。再去面試的時候，不妨抽出一點注意力，在等待或是剛進門的時候，觀察一下企業(yè)環(huán)境及墻上的各種展板，看完后，你就會對企業(yè)文化有個粗略的印象。

面試題解析：

問：你覺得我們公司的企業(yè)文化怎么樣？

參考答案：

業(yè)文化包涵精神文化、行為文化和物資文化，不僅關系企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略部署，也直接影響著個體員工的成長與才能發(fā)揮。

在來之前，我在網上搜集了很多資料，對貴公司有初步的了解。然后再加上剛才您的介紹。我覺得，公司的企業(yè)文化建設非常的完善。在這種環(huán)境中，特別利于激發(fā)員工的工作熱情。