還是要說那句大俗卻是真理的話：知己知彼百戰不殆。是的，面試也是如此，面試是你和用人單位的初次會面，你需要懷著真摯的心，用盡全力打動你的雇主。總之，做好充分的準備。

　　1.包裝自己。依據意向項目的招聘要求對自己進行包裝，為的就是得到面試機會，有機會展示自己。至于學歷要求，不怕，怕的是經驗要求。先不管那么多，先寫上具備了經驗，爭取到機會再說，面試中讓面試官肯定自己，經驗也就顯得不那么重要了。

　　2.準備一份市調報告。報告內容主要包含意向項目的三大角度分析：競品分析，消費群分析，自身優劣勢分析，另外將調研的行業趨勢和走向歸納寫入其中，也為面試官問為什么選擇地產行業做回答準備。

　　3.準備一份策劃方案。這需要根據你的職位需求去做。

　　4.準備問題。將面試中可能遇到的問題一一羅列下來，并總結歸納好的回答方案。

　　很明顯，這其中工作量比較大的就是市調報告和策劃方案，光搜集和調研市場情況就搜得想吐還好久不見眉目。有一定經驗基礎可能會好過一點，純小白，只能花費更多的時間和精力去學習，去搜集和整理，然后形成報告。

　　其中的苦逼，自不必多言，沒辦法，想成功，先發瘋，頭腦簡單往前沖！

　　做好這些準備后，篩選招聘中的意向公司，投簡歷，參加面試等待面試通知。當然，在這個求職者與職位供過于求的年代，一份簡單無新意的簡歷是不會被人注意到的。

　　所以在網絡投簡歷的時候，不僅按照網站要求的格式填寫了面試基本情況，也就是統一的面試簡歷，最好附一個自己特意精心制作的簡歷，目標明確。