眾所周知，現在找工作除了看學歷最看重的就是工作經驗了。如果你是應屆畢業生，那企業最看重的就是社會實踐經驗。面試時面試官不可避免地會問到相關問題，目的在于大略地了解應聘者的求職意向。如果應聘者能將自己的社會實踐經驗描述得當，則會獲得加分。那么，應聘者到底該如何回答此類面試問題呢？

　　1. 只要沒有過于“跳躍性”的實踐經歷，簡要如實地回答該問題即可。

       2. 如果真有過多“跳躍性”的實踐經歷，你應摘取其中與本次應聘職位相關的經歷提出，淡化乃至隱去無關的經歷；如果只是簡單羅列，那勢必會給企業造成“此人留不長”的感覺。

　　3. 當你有多份關于本次應聘職位的實踐經歷，在向企業方描述實習經驗時，你應該告訴面試官，你的這些經歷是為了確定自己的職業目標，之所以會選擇貴公司，是因為自己通過之前的經歷已經明確了最后的職業方向，找到了適合自己的職業定位。

　　4. 實踐經歷切忌注水。面試官都是閱人無數，縱使你有再多的理論知識，也很難完整描述出具體操作中遇到的狀況及解決方式。所以注水的經歷一旦被面試官揭穿，面試官便會覺得你不誠信。

　　社會實踐經驗對于沒有工作經驗的應屆畢業生如此重要，在面試時一定要提前做好準備，梳理好與該職位相關的社會實踐經歷，才能在面試官問到相關問題時對答如流。