職場(chǎng)新人進(jìn)入一個(gè)新工作環(huán)境，不僅應(yīng)該學(xué)會(huì)向用人單位展示自己扎實(shí)的職業(yè)技能，還要學(xué)會(huì)在面試中巧妙地應(yīng)對(duì)面試官拋過(guò)來(lái)的一個(gè)個(gè)難題，樹(shù)立自己良好的形象，這是能夠面試成功的第一步。

　　1、自我介紹是面試中關(guān)鍵的一步，通常會(huì)作為一個(gè)破冰問(wèn)題。概括的來(lái)講，主要包含4個(gè)部分內(nèi)容：我是誰(shuí)，我做過(guò)什么，我做成過(guò)什么，我想做什么。自我介紹一般會(huì)有2-3分鐘時(shí)間，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是適中的，這樣的語(yǔ)速可以讓對(duì)方感到舒服，增加面試官對(duì)你的印象分。介紹的成績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)，要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)，不要用籠統(tǒng)的大概、應(yīng)該等詞。

　　2、說(shuō)說(shuō)你對(duì)加班的看法。這是一個(gè)比較直接的問(wèn)題，有一些公司會(huì)有加班文化?；卮鸬臅r(shí)候可以這樣：如果是因?yàn)楣ぷ餍枰蛘呔o急事務(wù)，適當(dāng)加班是義不容辭的。我們剛畢業(yè)，家庭負(fù)擔(dān)會(huì)少一些，所以愿意全身心投入工作。但同時(shí)也可以強(qiáng)調(diào)，自己會(huì)通過(guò)提高工作效率，來(lái)減少不必要的加班和人力資源的消耗。

　　3、除了本公司，還應(yīng)聘哪些公司。如果申請(qǐng)了對(duì)手公司，需要和盤(pán)托出嗎？申請(qǐng)了很多其他公司，需要老實(shí)回答嗎？怎么回答才不會(huì)被當(dāng)面PASS掉？作為職場(chǎng)新人，一般職位的替代性比較高，用人單位會(huì)偏向接受offer風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低的候選人。如果你申請(qǐng)了同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且你感覺(jué)對(duì)方很有可能給予你offer的時(shí)候可以將情況如實(shí)反映給面試官。但當(dāng)你并不確定時(shí)，建議持保守原則，可以告知對(duì)方你目前申請(qǐng)的職位都是偏向某個(gè)特定職能，并告知對(duì)方如果兩邊都有offer會(huì)優(yōu)先選擇你們，并告知原因。

　　看了小編上面的介紹，希望各位即將面試的職場(chǎng)新人們有一點(diǎn)點(diǎn)收獲，給單位面試官留下好印象，順利拿下OFFER！