職位類型：管培生（管理培訓(xùn)生）

       招聘公司：京東

       面試時(shí)間：2013年10月

       筆試

       京東筆試就是行測(cè)＋英語＋物流的題。行測(cè)和英語都不難，仔細(xì)解答應(yīng)該都不會(huì)錯(cuò)，然后物流很多題其實(shí)是通過常識(shí)推斷可以出來的。

       一面

       京東的一面是一對(duì)多的結(jié)構(gòu)面試。我們小組是4個(gè)男生，一個(gè)天大碩士，一個(gè)南開本科，兩個(gè)南開碩士。就是簡(jiǎn)單的自我介紹，HR再根據(jù)簡(jiǎn)歷問一些問題。

       樓主在自我介紹的時(shí)候主要是介紹了上學(xué)期在策劃組織的一個(gè)大型國(guó)際文化交流活動(dòng)，然后取得什么樣的成果，同時(shí)說了說自己比較熱愛挑戰(zhàn)，大四暑假一個(gè)人跑到印度去做了一個(gè)月的國(guó)際義工，以及說了說自己的學(xué)習(xí)能力，比如在P&G俱樂部做副主席時(shí)候在人力資源知識(shí)上的學(xué)習(xí)，搭建了人才發(fā)展體系。

       HR問的問題也很有針對(duì)性，比如問了活動(dòng)策劃最大的難點(diǎn)是什么以及如何解決，以及說到P&G，HR有問是否也想去寶潔，樓主非常誠(chéng)懇的說，對(duì)于不同行業(yè)都會(huì)有一兩個(gè)比較想去的企業(yè)，快消行業(yè)是P&G，電商行業(yè)的話就是京東，然后陳述了一下自己為什么選擇京東，包括大數(shù)據(jù)時(shí)代的機(jī)遇，以及自己對(duì)京東文化的認(rèn)可，還有自己的一個(gè)與京東的小例子（當(dāng)年一個(gè)人去印度的時(shí)候要臨時(shí)出發(fā)了，發(fā)現(xiàn)沒有買轉(zhuǎn)換插頭，然后京東在一天之內(nèi)就送到了，感動(dòng)得cry）

       同組的人的話，HR對(duì)理工科的碩士問了一些為什么不走原來專業(yè)，要選擇京東管培，對(duì)一個(gè)同學(xué)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷有一些問題。

       總體感覺，HR很nice很溫和，整個(gè)過程也非常和諧。樓主自己覺得也表現(xiàn)不錯(cuò)，過程中還是比較自信的，所以面完比較開心。

       二面

       京東二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試前自己給自己提了幾個(gè)原則：1.明確要實(shí)現(xiàn)的goal；2.不要固執(zhí)己見，一切以推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為原則；3.記住小組成員的名字，讓現(xiàn)場(chǎng)比較活絡(luò)；4.學(xué)會(huì)去傾聽，學(xué)會(huì)去夸獎(jiǎng)；5.注意時(shí)間分配。

       面試流程就是5分鐘讀題，兩分鐘陳述觀點(diǎn)，然后討論30分鐘，最后3-5分鐘陳述。

       小組的案例不難，可能也是樓主專業(yè)的范疇，就是一家快速上升期的化妝品公司有一筆多出來的預(yù)算，然后戰(zhàn)略投資部需要將它投資于一個(gè)項(xiàng)目，希望幫助明年更好的開展工作，有一些收益。部門有市場(chǎng)部、人力資源、渠道、公關(guān)等等（記不清楚了）。

       樓主今天是第一個(gè)讓陳述的，當(dāng)時(shí)五分鐘的讀題，我主要?jiǎng)澇鰜砹丝煜繕?biāo)等關(guān)鍵詞語，然后就陳述應(yīng)該給市場(chǎng)部，因?yàn)楫吘故袌?chǎng)部是快消行業(yè)的核心部門。然后大家輪流發(fā)言，最開始五個(gè)人的意見都不太一樣，有選渠道的，公關(guān)的，維修的，不等。

       在開始討論之后，一個(gè)計(jì)算機(jī)的學(xué)姐提出我們要有時(shí)間規(guī)劃，提出30分鐘必須在前二十分鐘得出結(jié)論，然后最后十分鐘討論陳述方案，前二十分鐘每個(gè)人先自己說兩分鐘，其余同學(xué)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和補(bǔ)充。（不得不說這個(gè)方法非常好）

       然后樓主就第一個(gè)發(fā)言，然后糾正了自己的觀點(diǎn)，選擇渠道，主要是樓主重新屢了一下思路，限定條件是快消，明年收益，快速上升，時(shí)間節(jié)點(diǎn)是最后一個(gè)季度，然后樓主給大家解釋了一下快消行業(yè)消費(fèi)者的特征，比如記憶碎片化，需要大量鋪貨，以及在產(chǎn)品上升期，其實(shí)更應(yīng)該鞏固現(xiàn)有品牌，等等。

       整個(gè)討論過程都是非常和諧的，大家都朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，比如有人提出，過節(jié)聯(lián)誼是傳統(tǒng)，所以選擇和渠道商聯(lián)誼比較有必要；還有人提出如果給公關(guān)部請(qǐng)代言人是不是比較冒險(xiǎn)，等等。中間也有同學(xué)覺得市場(chǎng)部會(huì)不會(huì)更好，但是根據(jù)大家陳述的理由越多，發(fā)現(xiàn)給渠道商最直接。最后只得出是給負(fù)責(zé)渠道的，與渠道商聯(lián)誼。

       最后樓主是去做的總結(jié)，但是作總結(jié)之前各位同伴都有給意見，以及彩排了一下，最后思路是：題目限定條件推出選擇項(xiàng)目，以及對(duì)其余項(xiàng)目進(jìn)行分析，最后再加強(qiáng)所選項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，但是最后說了其實(shí)一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)可以多樣化進(jìn)行融合云云。

       陳述完之后HR給我們解釋了一下接下來的步驟，就是網(wǎng)測(cè)，電話了解，以及京東高管的壓力面。讓我們提前準(zhǔn)備好。

       從面試完出來同組的人都感嘆討論非常愉快，也互相留了號(hào)碼，覺得大家都是朝一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，很好，然后十二點(diǎn)的時(shí)候我收到通過的短信了，然后問了問其他同學(xué)，也都收到通過短信了。看來還是集體力量大呀。我自己認(rèn)為我們小組每個(gè)人都挺優(yōu)秀的。

       最后祝各位求職的小伙伴們一切順利哈！