職位類型：技術服務

　　面試時間：2014年10月

　　面試地點：上海

　　招聘公司：華為

　　我應聘的是技術服務崗位，去面試時要帶上打印的華為網申簡歷，另外提醒提醒要早點去面試地點，不要掐點到，以免遇到堵車等情況耽誤了面試。我那天的面試是八點半開始的，所有面試結束是中午十二點半。

　　整個過程分為群面-二面-三面-英語測試。下面來具體說一下。

　　群面：

　　到時間點后，工作人員一組一組地叫進去進行群面。我們整個小組12人，隨意坐成兩組，每個人桌上都放著紙和筆。

　　一共有三個面試官，中間的面試官發言，最開始考官讓每個人拿一張紙折成三折，寫上自己的名字和學校，放在自己桌上。

　　首先是1分鐘的自我介紹，按順序，我們組的面試官沒有嚴格卡時間。之后就每個人的剛才的發言提問，比如你對面那個人的性格，興趣，愛好是什么，講講剛才自我介紹的人中哪個人給自己的印象最深刻等等，然后我看到考官在記錄我們的發言。

　　接著是小組討論，給的話題是一個針對女性用戶從10項中選出你認為優先的5項，排序后并給出理由說明，要求選出一個隊長，一個發言人。我們組根據剛才自我介紹的表現，選出TJ的姐姐做隊長，FD的帥哥做發言人。定了10分鐘討論，然后我們就嘰里咕嚕的討論開了，先是花了1分鐘每個人自己想方案，接著每個人大概說了下自己的看法（這個過程有點混亂，稍微浪費時間）。期間好幾個同學的想法一致，我們就確定了大致思路。有個同學好像有不同意見，但考慮少數服從多數，他就沒繼續展開了。接下來我們對5項的重要性排了序，我默默的在旁邊提醒時間，我們組進展的比較順利。

　　雙方發言人陳述完之后，考官問我們其他人有需要補充的嗎？之后就升級為辯論，雙方似乎達成共識一樣，一來一往，秩序很井然，言語也比較溫和。

　　之后面試官讓隊長看各自組員的名字，根據剛才的表現進行排名并給出客觀公正的評價，并且每組排在最后兩名的同學可能會被淘汰。考官說的是客觀公正的評價，所以對方那個表現不錯的隊長，把自己排在最后一位，犧牲自己把機會讓給其他人，我們都覺得很做作，考官最后給出的評價是TA太帶有感情色彩。被選出的最后四名都有一次申辯的機會，有些人抓住最后一棵稻草，誠懇的表述了原因，為自己贏回了機會。

　　群面結束后我們組的12人中淘汰了2人，其中一人是因為自己沒有挽回，還有一位可能是因為自我介紹的時候說華為的面試很不錯，想來體驗一下，因為考官最后問了TA說這樣說是不是不合適。總的來說，誠懇發言，不要多說廢話，基本都能過。

　　二面：

　　二面又進行了自我介紹，中英文都可以。第一個面試官要看我的成績單，然后就我成績單上最好的一科和最壞的一科提問，基本都是聊專業和專業相關的事。然后問我現代控制理論，閉環反饋，然后問我舉一個生活中的反饋相關的例子。我當時有些緊張，考官也看出來了，我承認了，然后考官給了我一分鐘考慮。還好我在20秒的時候想到了，廁所的抽水馬桶。。。最后考官問我有什么要問他的，就結束了。

　　三面：

　　出去等了大概5分鐘，通知我去三面，我稱之為綜合面。面試官要我拿出簡歷，我一緊張把剛才的成績單也給他了，汗。。。

　　針對簡歷最開始就是讓我做自我介紹，然后問了些問題，關于學校社團啊、印象最深的經歷、對華為的了解啊、為什么選擇考研、為什么選擇華為等等。我啪啦啪啦說了一堆，面試考除了點頭就是微笑，當時我心里毛毛的，我就自己講自己的。最后他問了問我家里幾個人，爸媽姐姐做什么的，對外派有什么想法。最后又來了句，有什么要問他的，于是就隨便問了技術服務以后能轉銷售服務，外派一般去哪些國家等等。

　　英語測試：

　　英語測試又等了很久，進去后先是跟讀5段話，15個聽力選擇，2個開放題，20s思考，2min作答。開放題第一個是科技改變生活，講講身邊的例子，第二題是你認可“要賺很多錢才算成功”嗎？大概總共20分鐘結束全部。

　　這就是我面試華為的整個過程了，群面說的多一點，后面比較簡略了。總之，我來攢人品，也希望能給其他想應聘這個崗位的同學們一點借鑒吧！