職位類型：法務(wù)

       面試時(shí)間：2013年校招

       招聘公司：網(wǎng)易

       樓主經(jīng)過一面二面并沒有拿到offer，但還是把經(jīng)歷寫出來，希望對(duì)后面的同學(xué)有幫助吧。

       筆試的一周后收到了面試通知，有點(diǎn)意外，因?yàn)楫吘购贤腻e(cuò)和漢譯英做的一塌糊涂，可能民訴題做的還行吧，才涉險(xiǎn)過關(guān)。

       一面：

       簽到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)面試一共有5組，我在第5組最后一個(gè)，前面一水兒的復(fù)旦華政，瞬間覺得壓力好大。

       一面是專業(yè)面，面試官就是公司法務(wù)部門的，一男一女兩個(gè)HR(不知道怎么稱呼，就姑且叫HR吧，本以為就是上海這邊公司的，后來才知道他們是從杭州趕過來的)，人很和藹溫柔，等我們四個(gè)坐定，就開始面了。自我介紹什么的就不說了，專業(yè)問題一共有5個(gè)：

       1、員工非正常離職，帶走公司價(jià)值1W的電腦，但公司也欠他1W的工資，怎么處理這個(gè)法律問題。這一題主要是四個(gè)人集體討論，最后給一個(gè)答案。

       2、網(wǎng)易新聞客戶端的廣告中出現(xiàn)了劉翔的一張新聞圖片，我們四個(gè)兩兩組合，分別做劉翔和網(wǎng)易的代理律師，進(jìn)行辯論;

       3、作家聯(lián)盟訴百度文庫案，還是兩兩分別做原告被告，進(jìn)行辯論;

       4、公司向員工低息貸款作為員工福利，討論其合法性;

       5、如果上題是可操作的，公司和員工簽訂了一份合同，合同中有三個(gè)條款：(1)如果員工在貸款期內(nèi)擅自離職，貸款視為立刻到期;(2)支付30%的違約金;(3)員工在貸款期內(nèi)不得辭職(這一條記得不是很清楚)，討論這三個(gè)條款的合法性。

       4題和5題都是每個(gè)人各自表述看法的，雖然后來我們有觀點(diǎn)相左的又辯論了起來。。。

       我們組大概是一面5個(gè)組當(dāng)中用的時(shí)間最久的組，面完出來天已經(jīng)黑了，地鐵上還接到HR的電話，問我自我介紹的時(shí)候沒提司考的事，是否通過了，我回答沒有，她語氣挺遲疑的，我掛掉電話心想肯定沒戲了，不過居然有點(diǎn)高興，是不是一面表現(xiàn)的還可以，只是因?yàn)闆]有司考所以才沒有辦法往下走了，所以就很嗨皮的和同學(xué)去吃大餐了(我心可真寬= =)。沒想到晚上回來收到了第二天二面的郵件，從轉(zhuǎn)發(fā)的情況來看，一共有6個(gè)人，大概是每一組進(jìn)了一個(gè)，我們組進(jìn)了2個(gè)(因?yàn)槎娴臅r(shí)候碰到了同組的另一個(gè)女孩)。

       二面：

　　二面是4對(duì)1，昨天兩個(gè)法務(wù)的HR加一個(gè)人資的小姐還有視頻那邊，杭州總部的HR總監(jiān)(title應(yīng)該沒錯(cuò)吧，當(dāng)時(shí)太緊張，也沒聽太清楚)。二面比一面緊張多了，以至于進(jìn)去的時(shí)候，人資小姐給我介紹視頻那邊的總監(jiān)的時(shí)候我根本不知道視頻那邊還有一個(gè)人，我以為她說她自己是人力資源部的總監(jiān)，我向看的見的三位問了好，完全忽略了那邊的大BOSS(汗汗汗)。

　　首先又是自我介紹，之后問了薪酬的問題，還一定要我說清楚，我當(dāng)時(shí)回答，相信其他人能接受的薪酬，我也能接受，但最后還是給了個(gè)具體數(shù)字；問了為什么選擇杭州，為什么選擇網(wǎng)易，包括我的一些私人情況，感覺主要還是圍繞會(huì)不會(huì)在杭州久留的問題；法務(wù)HR還問了會(huì)不會(huì)接著考司考，可見網(wǎng)易對(duì)這個(gè)真的挺重視的，我估計(jì)是想打造一個(gè)自己的法律事務(wù)部，可以從事訴訟和非訴，不像有些公司法務(wù)和人資和行政都不分的(不得不說，你知道你未來將會(huì)得到什么樣的培養(yǎng)，比高薪酬要更誘惑人)。

　　這三位問完以后，人資小姐說下面我們請(qǐng)人資總監(jiān)向你提問，我還傻乎乎的往門口看(汗汗汗)，左邊的大屏幕突然傳出聲音嚇我一跳，原來剛剛那邊一直都在亮著，總監(jiān)一直在看他們對(duì)我的面試。總裁是一個(gè)利落干練的中年女性，問了我?guī)讉€(gè)問題，大概是和個(gè)人性格有關(guān)的，還有遇到具體情況怎樣具體處理，還問到了選擇法律的動(dòng)機(jī)以及未來職業(yè)規(guī)劃。總得說來問題比較常規(guī)，也是測(cè)驗(yàn)個(gè)人的表達(dá)和談吐吧。

       二面大概進(jìn)行了半小時(shí)就結(jié)束了，告知兩周內(nèi)會(huì)出通知，出來的時(shí)候遇到了一面同一組的復(fù)旦的姑娘，由于當(dāng)時(shí)沒有留下聯(lián)系方式，不知道她最后是不是被錄取了。

　　之后就是漫長的等待，等待期間做了一個(gè)網(wǎng)易委托第三方機(jī)構(gòu)發(fā)來的人崗匹配度測(cè)試，以為十分有戲了，原來是又想多了。一周后有人告知收到offer，有人收到拒信，我什么也沒收到，發(fā)郵件過去問，說讓我耐心等待，猜想是上了waiting list，結(jié)果從圣誕節(jié)等到1月8日，終于等來了網(wǎng)易的拒信。

　　至此，在網(wǎng)易這里就畫上句號(hào)了，這次機(jī)會(huì)沒有抓住，讓我難受了好一陣，一來很喜歡這家企業(yè)的企業(yè)文化，二來對(duì)提供的崗位以及未來職業(yè)培養(yǎng)很滿意，收到拒信以后，看到地鐵里網(wǎng)易“有態(tài)度”的廣告，都忍不住嘆氣。可是找工作就是這樣，被拒，太平常了。總結(jié)網(wǎng)易這次的招聘，作為一個(gè)應(yīng)聘者，感覺還是不錯(cuò)的，除了最后等待的時(shí)間有點(diǎn)長，期間筆試和一二面間隔時(shí)間短，效率高，我喜歡這樣的做事風(fēng)格。