職位類型：電子渠道管理

       面試地點：北京移動辦公大樓

       招聘公司：中國移動北京分公司

       面試當天，樓主提前半小時到的，約定是9點開始面試，8：40就有個人力女孩來召集大家點名，然后按面試的不同崗位排隊。我們這一共10人，2人未到，所以只有8人，另外一組面的是一個服務崗位，共11人（好像）。

       點名之后所有人來到一個會議室，核查身份和要求帶的各種復印件和原件，大概9：10分面試開始。

       一面：

       不同崗位來到了不同的會議室，面試是群毆的方式，4個面試官，大家每人一個編號，按編號入座。

       面試第一步：自我介紹，外加講述一件反應你“靈活性”的事，不超過3分鐘。（但很多人都超時了，其中一個美女還被打斷了）

       面試第二部：面試官口述了8個社會不良問題，要求大家任選其一，為政府出謀劃策，提出改進或解決的方法。

       由于草稿紙被留下了，所以我只能盡量回憶：

       1、買完東西不開發票問題 

       2、醫院、車站的票販子屢禁不止問題 

       3、出租車繞路多收費問題 

       4、公共場合吸煙問題 

       5、公園里亂扔廢棄物問題

       6、行人闖紅燈問題…………后面兩個忘了

       面試第三步：案例討論

       題目很簡單，一個清華畢業生在華為工作一年后，公司準備派他去南非，他有女朋友，家里有父母，其他情況細節沒有給，問他需要考慮哪些因素，最終去還是不去？ 

       20分鐘討論，5分鐘的總結由一個人完成。

       一面總共歷時90分鐘左右，總體感覺面試三個部分都可以從不同方面考察一個人，大家盡量發揮呵。

       二面：

       最后有四個人被留下繼續參加面試，也包括我。接下來的面試問題包括：

       1、對剛才自我介紹的補充 

       2、你認為你的小組表現如何，不足在哪 

       3、一些個人簡歷問題和有關這個崗位的簡單問題（不是很難的問題）

       二面時間較短，歷時10分鐘左右。面試完后說兩周內給通知，如果再有面試就是終面。就是這樣，希望對大家有幫助。我也攢攢RP。