日立面試經驗(一)

　　準備工作： 看招聘要求，然后上網搜索相關資料。先了解該公司是干什么的，二是了解其所招聘職位又是干什么的，記下幾個關鍵詞搜索再搜索，考慮怎么能跟自己的工作經驗拉上邊，最后把自己簡歷修改成對方可以理解的針對性簡歷。比如對方招的是“監理”，你的簡歷求職意向一欄必須加上“工程監理員”，底下的工作經驗更要改成監理能干的事，這樣對方就會覺得你靠譜了。

　　第一面： 是在人才市場， 對方是一個小女生。先讓我介紹了一下自己，簡單的聊了聊，就回去等通知了。

　　第二面：兩周了才收到復試通知。去到他們公司，由三個人對我面試，帶頭人是工程部的部長。先讓我談一下以往的工作內容，還是對這個職位的認識，又丟出一個案例讓我分析分析，最后那部長還臨時興匆匆的拿了張紙，出了個命題作文，說要考驗一下我的公文能力。結束后他們三人都對我很滿意，信誓旦旦的保證沒問題了，讓我等通知來上班。

　　第三面：意料之外的，第二天又來了個總經理的面試，也沒談什么，主要是把我所應聘的崗位工作流程給我說了說，然后跟我明確了薪酬待遇，一般般，屬于可去可不去。于是我又回去等通知了：)

　　就在第三次面試的這天，我又收到了其他兩個公司的面試通知，一個房地產公司，一個市政公司。。。A ZA!

　　日立面試經驗(二)

　　陜西南路離閔行東川路還不算遠，有一個小時左右車程，不錯，挺近了。下午兩點要面試，來得有點早，就在周圍轉了一圈，不遠處就是陜西南路的一些商場，百盛購物廣場之類的，沒有什么心情轉，于是還是去面試地點吧，金瑞大廈。

　　忘記了是16樓還是24樓了，感覺挺高的。去WC照了下自我感覺一如既往地良好，于是就殺將進去，前臺接待mm不是很pp吧，不然怎么都沒有印象?而后接待我的是一位小30的技術男，日立的這個實習是做語音合成技術的，所以對于算法自然要求比較高，先來的是面試，一個問題是簡要的介紹一下你所知道的排序算法，我就blablabla的說了一堆，快速算法怎么實際操作,過程寫一下，我就在一塊會議室的小黑板上畫了一下;然后接著縱深，快速算法在什么情況下蛻變為冒泡排序?快速算法的復雜度是多少?最壞情況是什么?快速排序的基準數應該如何選擇?這幾道題目答得不是很好。接下來問有關二叉樹的東西和hufman樹，這個比較簡單，不過遺憾的是，我在黑板上畫的亂七八糟。。很影響印象。。而后再問了有關字符串匹配查詢的快速算法：KMP算法。還有next數列應該怎么確定。自認為很easy于是就在黑板上寫了，不過這家伙又認為我寫錯了。我暈。昨天才把數據結構看了一遍，爛熟于心啊。我日，是不是看我不順阿。

　　下面一個問題是關于stack的設計的問題，設計一個stack類，然后對于用戶可以進行struct等不同類型的進棧，最需要注意的是什么，如何設計。我這個答得比較膚淺，因為還沒有接觸到這一類的問題，所以答了幾點，1是出入棧的順序，2是對于不同的數據類型應該不同存放，要注意數據類型和邊界，3是棧的越界保護。而后他提出了如果我的結構體中含有一個buffer指針，我應該怎么入棧。我沒有想到用回調函數這一層，所以費了。其實應該是用戶用自己的用戶函數對buffer指向的空間進行處理，stack類負責調用用戶的函數來實現對buffer的保存。以免用戶在struct入棧后就把原 buffer刪除。

　　最后是筆試。里面的題目其實還是比較簡單的，主要是數據結構和C/C++的知識。比如樹的前序遍歷算法，C/C++頭文件的區別，const的區別。虛函數的調用實現，以及構造函數中調用虛函數的調用說明，單件模式的類等。那天答得不是太好。

　　以后面合成語音這方面研究最好還是把數據結構仔細的看看。底層的東西很重要，思想很重要。