面試開始是段english self introduction，發現我很久沒有說英語，有點結巴。加上實習的時侯在公司里也一般只用個別的單詞，很久沒有說英文句子，更別提英文自我介紹了……我說了三分鐘，從實習經歷，到兼職經歷，到轉院經歷，還好我的經歷比較豐富，不然估計早就被趕出來了。hoho ，英語口語水平有待提高……

　　說完了self introduction,她們開始問我實習的事情，大概就是因為在現在的公司hr里面實習，我接觸到很多實際操作性的東西，所以問得很細很細，大概問到我了簡歷里的這樣一些東西：

　　paper screening 怎么做？

　　telephone screening 怎么做？

　　在telephone screening之前要做哪些準備工作，第一次做的時候緊張嗎？

　　要是挑選sales職位的人，哪些素質會比較重要？

　　為什么要挑選有工程背景的人來做sales？

　　覺得現在的實習，有沒有很困難的時候？

　　大學里印象最深的事情是什么？

　　自己組織的活動中，最成功的是哪次？

　　上面的問題都是英文的，我都照實答了，比如tele screening 我只做了兩天，所以沒有什么好說的。感覺這些問題都不是很難，但是要回答好，英語口語流利才能表達清楚，表達得有感染力；而且這些問題幾乎是每一次的面試都會問到的，我居然沒有好好準備，當場想的英文答案，所以漏洞百出，況且都是很短的句子，結構簡單，單詞也都是高中詞匯，哎，估計這里就已經被kick out 了，我的自信已經被滅了一半，因為兩個面試管的英語都很好很好，比起她們來，我慚愧得很。。。。。。真想找個縫鉆進去，不過我知道機會難得，還是決定勇敢得留下來接受下面的考驗。。。。

　　上面的問題基本答完之后，tracy 說我們可以用中文談談，基本上我的英文表達沒有問題（其實就是說我的英語被鄙視了，只是基本上能用英語表達，55555）

　　現在想來，我應該問這樣的問題：你覺得我今天的面試表現如何，有什么不足或者讓你十分深刻的地方嗎？如果有，我以后也可以改進。個人感覺這個問題就比較有水平，如果自己被鄙視了，可以知道哪里做得不好，如果表現好，就可以知道自己的長處所在。可惜我當時沒有把握，后悔啊。下次面試一定要問。

　　最后跟tracy jj握手道別，maddy送我到門口，感覺福特的hr很尊重前來面試的，我不禁開始yy能夠在這里上班多好。跟maddy聊了幾句，我離開了福特。