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面試經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)新手面試經(jīng)驗(yàn)

分類: 面試經(jīng)驗(yàn) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 12-21

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  應(yīng)屆畢業(yè)生作為支撐新手,沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該怎么面試會(huì)計(jì)時(shí)應(yīng)該怎么做?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生整理的關(guān)于會(huì)計(jì)新手面試經(jīng)驗(yàn),歡迎閱讀參考!

  一、面試準(zhǔn)備

  1.注冊(cè)招聘網(wǎng)站,填相關(guān)信息,注意和自己紙質(zhì)簡歷保持一致。然后投簡歷,朋友內(nèi)部推薦,專業(yè)人士可以找獵頭。

  2.接到面試,網(wǎng)上工商局查該公司信息,了解注冊(cè)資本與合法性,有些公司就不要去浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力了。

  招聘網(wǎng)站上找到該公司招的工作崗位及職責(zé),一方面確定是否符合自己,另一方面HR和財(cái)務(wù)經(jīng)理介紹崗位職責(zé)的時(shí)候你心里有底。

  公司官網(wǎng),論壇等了解公司規(guī)模、企業(yè)文化、所屬行業(yè)、發(fā)展歷程等等,面試一般公司不知道這些沒關(guān)系,面試大公司卻不知道的話印象分會(huì)沒有。

  了解該公司工資水平,這是你回答HR期望薪資的一個(gè)重要參考依據(jù)。

  3.準(zhǔn)備一套常規(guī)的面試題,比如你最成功的事情,最失敗的事情,性格的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),工作中與同事有分歧怎么解決的。(舉例,star法則描述)

  提醒:說缺點(diǎn)的時(shí)候不要把HR當(dāng)白癡,說自己做事太追求完美怎么怎么的,很可能直接就被PASS了。說真實(shí)的缺點(diǎn),但與本職業(yè)無傷大雅的。

  4.穿著,一般公司正常穿著,大公司穿正裝(這方面注意事項(xiàng)挺多的自己百度)

  5.有可能一天需要面試幾個(gè)地方,先查好路線,提前點(diǎn)到,避免路上堵車什么的,若遲到解釋下原因。

  6.多帶幾份簡歷,面試官可能不止一個(gè)人,細(xì)節(jié)。

  7.大公司面試,需要看兩三套常用的智力測試有些要考這個(gè),運(yùn)氣好說不定有原題,得個(gè)180+亮瞎他們的眼。還有性格測試

  那些見人問好,門是拉開不是推開等等細(xì)碎小事就不一一舉例了。

  財(cái)務(wù)為例一般是HR+財(cái)務(wù)經(jīng)理

  二、HR面試穩(wěn)定性與匹配度

  1.自我介紹,簡單介紹自己情況,學(xué)校、學(xué)歷、證書、之前公司、職位等。

  2.你是某城市人,為什么留在這個(gè)城市。背井離鄉(xiāng)難免被問這個(gè)問題,確保你的穩(wěn)定性,直說真實(shí)原因,現(xiàn)在背井離鄉(xiāng)的多了去了。

  如果你能說并做到,打算工作找好后,公司就近租房,絕對(duì)加分。(單身人士終極必殺技不容錯(cuò)過)

  3.問及異地調(diào)派是否能接受,這種能就能,不能就是不能,直說,沒法打太極。(大尺度單身人士絕殺技)

  4.HR簡單向你介紹公司的情況,然后會(huì)問你有了解沒,介紹成立于多少年,重要事件,上市計(jì)劃(嘿嘿)

  介紹崗位職責(zé),若有不太懂直截了當(dāng)?shù)膯枺舨惶畬?duì)方說的話,按自己的理解重復(fù)一遍。比如負(fù)責(zé)成本核算,這個(gè)太寬泛了,就問下他具體是什么,他會(huì)向你具體介紹,然后你按自己的話理解重復(fù)一遍。

  這個(gè)時(shí)候也是顯示你的理解能力和專業(yè)能力,復(fù)述一遍正確的話就是加分,會(huì)覺得你和他有共同語言,哈哈哈。若復(fù)述一遍還沒對(duì),就不要糾結(jié)了,否則會(huì)顯得理解能力太差。

  5.期待薪資,HR介紹公司福利待遇,一般聊這個(gè)已經(jīng)表示對(duì)你比較滿意了,當(dāng)然不排除某些HR職業(yè)素養(yǎng)很高,即使內(nèi)心PASS你了也保持高度職業(yè)素養(yǎng)讓您賓至如歸,開開心心的面試結(jié)束。

  薪資,先了解下自己的身價(jià)與市場行情,若公司較大,還有一些網(wǎng)站會(huì)有里面離職員工曝的薪水,你可以參考。

  新手就低調(diào)點(diǎn),說個(gè)市場價(jià),自己才踏入社會(huì)第一年薪資方面沒有太高要求,之后希望公司能按照同崗位以及自己的表現(xiàn)給予合理的待遇。

  專業(yè)人士就可以按照米姐的方法:說范圍區(qū)間,希望能按市場水平支付的同時(shí)兼顧內(nèi)部公平支付,在這兩個(gè)方面,我都不希望被under paid or overpaid(即不多要也不少要的意思)

  6.最后是提問時(shí)間,HR介紹完后問你是否有什么疑問,這是一個(gè)加分項(xiàng),顯示你對(duì)公司的興趣度,至少問1個(gè),不建議多問免得惹人煩。HR會(huì)傾向于選對(duì)公司感興趣的人,當(dāng)然前提是你各方面不錯(cuò)。

  舉例:1.最好是問與自己工作有關(guān)的,比如ERP是什么,HR回答,然后你可能沒使用過該ERP,表示沒問題,ERP的原理和操作都是一樣的。

  2.新手問題,請(qǐng)問是否有入職培訓(xùn),之前人員是否已離職,能否帶你。

  3.專業(yè)人士,可以問之前員工的離職原因,是否還在職,能否帶你等。到了一定層次是雙向選擇,不只是公司挑選員工,你也在挑公司,所以問題就可以肆無忌憚一點(diǎn)。

  小結(jié)1:HR面試,主要是面試你的穩(wěn)定性與專業(yè)能力,薪水要求等,他推薦的人素質(zhì)還可以,能給財(cái)務(wù)部交差,側(cè)重于穩(wěn)定性、與公司的匹配(薪水、崗位、學(xué)歷等)。只要不是硬性要求比較容易過,硬性要求什么學(xué)歷、什么證書,沒有就是沒有,這個(gè)沒辦法。

  面試順序不一定是這個(gè)順序,只是大概流程,沒有固定的。

  三、財(cái)務(wù)經(jīng)理面試專業(yè)和人

  一定要記得HR姓什么,以及他說財(cái)務(wù)經(jīng)理姓什么,見到財(cái)務(wù)經(jīng)理首先就喊X經(jīng)理好,加分哦!那種網(wǎng)傳撿垃圾紙團(tuán)什么的,太弱智了,太>[罵人的話被過濾]了。

  1.自我介紹,與之前一樣

  2.部門介紹:公司的組織架構(gòu),財(cái)務(wù)部有多少人,崗位是怎么分布的,你是什么崗位。

  崗位職責(zé)介紹:這個(gè)是最重要的,你需要負(fù)責(zé)哪些事情。如果不懂,等他說完一句話提問,參照之前的成本核算提問。

  3.然后會(huì)對(duì)你的專業(yè)水平做個(gè)測試:

  新手問題:比如發(fā)生了什么業(yè)務(wù),怎么做賬。

  專業(yè)人士:比如現(xiàn)在公司月底盤點(diǎn)不準(zhǔn)確,比如公司準(zhǔn)備上ERP,你準(zhǔn)備怎么解決。這個(gè)很可能就是實(shí)際存在的,而且你工作后要解決的。需要你之前的工作經(jīng)驗(yàn)與你的見識(shí)想法等,先理清思路,再想想怎么回答。

  然后會(huì)根據(jù)你回答進(jìn)行再次提問,或者比較感興趣會(huì)探討。這個(gè)可以說是整場面試的關(guān)鍵點(diǎn),答的好很可能offer到手,答的差可能PASS,答的一般就看你其他的表現(xiàn),還有競爭者情況。

  一般面試,幾乎就到此結(jié)束了,但有些公司還會(huì)有BOSS面,這個(gè)幾乎純粹走過場。

  若表現(xiàn)的好,非大公司可能不講究那種讓你覺得工作來之不易需要珍惜,可能當(dāng)場直接就歡樂的帶你認(rèn)人,明天來上班啦。

  小結(jié)2:財(cái)務(wù)主要面試專業(yè)能力,畢竟讓你來是分擔(dān)工作,最好是稍加適應(yīng)就能很快上手,如果做過這方面工作就更好,沒做過也不影響。以及看你與領(lǐng)導(dǎo)是否合的來,一般來說低調(diào)點(diǎn),不肆意飛揚(yáng),回答問題思維邏輯、清晰有條理就行。就只看競爭者了

  四、展望

  大公司面試大概流程:電話面試英語口語,筆試、HR1V1面試(壓力面、情景假設(shè))、群面、BOSS面

  1.筆試:之前有提到

  2.HR面試:和之前一樣,只不過新增壓力面,HR提出比較強(qiáng)硬、不太禮貌的問題故意挑刺,窮追猛打,測試你抗壓能力,面對(duì)壓力的反應(yīng)和情緒。

  HR吸引仇恨的專屬攻擊能力,雖然沒被壓力面過,但是看網(wǎng)上吐槽,有點(diǎn)心疼HR,幾乎所有被招進(jìn)來的人都得罪了,哈哈哈。

  首先要有心理準(zhǔn)備,淡定,淡定。。。沒經(jīng)歷過無從分享

  情景假設(shè),和之前一般面試差不多,問你怎么解決。

  3.群面,這個(gè)覺得非常有意思,但是覺得好難,太考驗(yàn)個(gè)人綜合素質(zhì)了,以及領(lǐng)導(dǎo)天賦?沒經(jīng)歷過。。。

  當(dāng)然也是有技巧的,比如早點(diǎn)到熟悉下人員,別人介紹的時(shí)候你記下對(duì)方的姓,說的大致是什么,最后來個(gè)華麗的總結(jié),全部都看著你說話,成為無冕之王主宰整個(gè)群面啦。當(dāng)然是開玩笑的,因?yàn)镠R說時(shí)間到了。哈哈哈

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