韓國雨后春筍般興起的漢語學習機構需要大量的中文教師，中文家庭教師已呈供不應求的趨勢。

　　隨著中國的國際地位正在不斷的提高。韓國已深深地認識到，在韓國留學如想進一步的發展，必須抓住機遇加強與中國緊密聯系，相互取長補短，共同促進，共同發展。

　　中韓兩國在經濟、文化領域的交往日益密切，貿易額逐年遞增，企業間相互在對方國家投資建廠，設辦事處的范圍和規模也越來越大。

　　韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有海外留學背景、熟悉國內市場運做的人才，有許多學成回國的學生被韓國公司聘請來管理在中國的分公司，給學生一個施展才華、體現自我價值的廣闊空間。

　　隨著外商進入中國市場的，中國的企業也在走向世界。中國駐韓商會的成立，為在韓國的中國企業及分公司提供各方面的優惠政策和服務，駐韓中國企業也需要大量通曉韓語、了解韓國風俗文化和市場的人才，在韓國留學學生學成畢業后進入中國駐韓公司，為我們企業走向世界做出貢獻。此外，駐韓國的外國公司，國際機構也大量需求國際化的新型人才 。