選專業，就業形勢是重要參考因素。2014年全國高校畢業生總數達到727萬人，被戲稱為“史上超難就業季”。那么，未來幾年到底什么專業最吃香？什么職業“錢途”無量？

 

　　專業一：精算統計專業

 

　　目前全國共有中國精算師43人，準精算師79人。此外，由于本土精算師培養從1999年才起步，因此大多數保險機構聘用的總精算師都是有具有北美或英國精算師資格認證的國際人才。

 

　　“根據美國精算協會SOA的統計，目前長期在中國內地執業的FSA(fellowsofSOA)大約有70人左右，其中本地成長起來的FSA不足一半；而英國精算師FIA(fellowsofIOA)人數甚至還不到兩位數。”作為SOA的正式會員，李振華介紹道。

 

　　與現有較少的人才儲備對比鮮明的是，隨著我國保險業的深入開放和大力發展，專家預測在未來五到十年內，中國精算師的市場需求缺口在4000～5000名左右。

 

　　因此，在中國屬于“稀缺資源”的高級保險精算師行業，薪酬水平總是在各職業人均工資排行榜上位居前列，很少被擠出“三甲”之列。在2003年北京統計局公布的薪資榜中位列第一，也是美國職業評級評定的全美250種中職業排名最好的。

 

　　根據有關資料顯示，目前中國內地身價最高的精算師是平安的總精算師(chiefactuary)，身價可達每年300萬人民幣以上。其它保險公司的首席精算師，一年拿四五十萬元人民幣的薪水是沒有問題的。一般的精算師或精算人員年薪則在12～40萬元左右。

 

　　在香港，一名精算師的年薪最少也要10萬美元。所以，精算師真可謂是“金領中的金領”，即便稱之為“鉆石領”也不足過。

 

　　專業二：奢侈品管理與營銷專業

 

　　如今一名普通奢侈品銷售人員，拿5位數月薪并不稀奇，奢侈品行業中的大區管理人才年薪數十萬元，而高管則年薪過百萬，但各大奢侈品公司卻難以招聘到合適的本土人才。

 

　　相關數據顯示，中國已經成為僅次于日本和美國的世界第三大奢侈品消費國，為全世界奢侈品行業的總銷售額做出近20%的貢獻，近80%的世界頂級奢侈品牌已進駐中國市場，因此，需要更多的專業人才進行管理。

 

　　了解中國本土消費心理及趨勢、有海外教育背景、行業內國際工作經歷并流利掌握1至2門外語的國際化人才頗為緊俏。攻讀奢侈品管理專業的人才未來幾年歸國后就業形勢看好。

 

　　專業三：生物技術專業

 

　　在遍布長三角的生物科技園中，數十家新創企業正為治療中國的多發疾病研制各種藥品，從糖尿病、乙肝到癌癥。

 

　　盡管仍在初期，但這些制藥企業意味著中國將展開具有競爭力的生物醫學創新。其創始人則代表著北京由來已久的愿望：讓最優秀的生命科學家從海外回歸祖國。

 

　　上世紀七八十年代后期起，這些精英赴海外求學工作，成為世界頂尖藥企高級職員。幾十年來，中國一直試圖吸引他們回來，可后者并不愿回到曾經孤立、被政治化且通常依賴人際關系才能獲得研究資金和晉升的科學體系內。

 

　　但全球金融危機和北京新出臺的吸引人才措施，已令這些人受到“夾擊”。北京已對科技行業投入3000多億美元資金，其中生物科技被最新五年規劃列為7大支柱產業之一。

 

　　《新英格蘭醫學雜志》的研究表明，2007年至2012年，盡管與美歐相比仍相形見絀，但中國對生物醫學研究的投資已猛增3倍多。

 

　　可以預見，未來5-10年內，全球范圍內對生物技術領域專業人才的需求，將日益增加。

 

　　專業四：會展管理專業

 

　　目前，全球每年會展經濟的收入超過2500億美元。中國已經成為展覽大國，數據顯示，過去的五年間，中國展覽場地面積增長超過50%，國內一些大城市和旅游城市的會展經濟已初具雛形，誕生了一批相當成熟的市場主體。

 

　　但隨著我國會展行業的快速發展，核心人員和輔助性專業人才緊缺的現象也日益顯現。

 

　　作為朝陽產業的會展行業將擁有廣闊的發展空間，而這對于會展行業的從業者而言，也將是一個良好的事業平臺與獲得個人發展的契機。

 

　　目前，會展管理專業成為最近幾年來美國留學的新興熱門專業，國內外對會展管理專業的人才都非常緊缺，畢業后的發展前景也非常樂觀。

 

　　專業五：社會工作專業

 

　　社會工作者職業涉及的面極其廣泛，從事心理疏導工作的人員、社區矯正人員、問題少年幫扶人員等，均屬于社會工作范圍。按照“大市場，小政府”的發展趨勢，以及參照許多城市正在實行的“政府購買服務”等政策，這些社會工作會從民政、司法、衛生等政府系統中剝離出來，提供大量的工作機會。

 

　　未來十年，公民將慢慢形成社工意識，而政府也將隨之出臺配套政策。這個新興的職業將會有很好的發展前景。

 

　　華東理工大學社會與公共管理學院副院長何雪松教授指出，在社工發展成熟的國家和地區，社工的數量一般要占到總人口數的千分之二左右，按照這一比例來看，中國社工人才的缺口無疑還非常大。