改革開放以來，民營企業(yè)的發(fā)展從數(shù)量上到規(guī)模上都為世人所矚目，下面是小編搜集整理的關(guān)于民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革創(chuàng)新的論文范文，歡迎閱讀參考。

　　摘要：改革開放已經(jīng)走過了30多年的路程，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也在這條快車道上馳騁了30多年。借助于改革開放的春風(fēng)，中國的民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，已經(jīng)積累了豐富的技術(shù)、資源、企業(yè)家人才，并培育了廣闊的海內(nèi)外市場，民營企業(yè)已經(jīng)成為我國各地區(qū)最為活躍、發(fā)展最為迅速的產(chǎn)業(yè)部門，為拉動國民經(jīng)濟(jì)增長做出了巨大貢獻(xiàn)。這段光輝的歷史為民營企業(yè)現(xiàn)在和未來的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，也讓民營企業(yè)在走出國門，沖向世界的道路上充滿了競爭與挑戰(zhàn)。

　　一方面，始于2008年的全球金融危機(jī)后遺癥仍在發(fā)酵，全球經(jīng)濟(jì)尚未恢復(fù)元?dú)猓袊?jīng)濟(jì)也被殃及;另一方面，中國經(jīng)濟(jì)本身也遭遇多重挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)增長緩慢。同時，權(quán)貴資本主義等改革頑疾依然存在;再者，民營企業(yè)自身也面臨著發(fā)展瓶頸。借助廉價勞動力、制度成本驟然降低、人才素質(zhì)有質(zhì)的提高等后發(fā)優(yōu)勢，中國的民營經(jīng)濟(jì)獲得高競爭力。隨著原材料、勞工價格急劇攀升，中國民營企業(yè)原先的價格優(yōu)勢正在萎縮。同時，技術(shù)軟肋仍然存在，跟在西方技術(shù)后面亦步亦趨的局面并未徹底改觀。民營企業(yè)自身的品牌缺乏競爭力和產(chǎn)品附加值。

　　另一方面，中國很多的民營企業(yè)都是通過白手起家發(fā)展起來的，在發(fā)展壯大的過程中仍舊保持著最原始的管理方式和組織結(jié)構(gòu)，沒有逐步形成和社會發(fā)展能力相適應(yīng)的管理模式。特別是在人才的培養(yǎng)和儲備方面，民營企業(yè)更多傾向于借助親戚朋友等比較值得信任的"內(nèi)部人員"來管理企業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，特別是體現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門的認(rèn)識安排方面。中國的民營企業(yè)管理者對于資金的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他類型的企業(yè)，根深蒂固地認(rèn)為自己人才能保證資金的安全。正是這種排外的思想的使得民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力嚴(yán)重弱化。這種弱化的財(cái)務(wù)管理能力給民營企業(yè)的發(fā)展帶來了諸多的問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展壯大，同時還導(dǎo)致在市場競爭中長期處于劣勢地位。目前，民營企業(yè)融資難問題已經(jīng)受到了政府管理人員的高度關(guān)注，加快民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理改革和創(chuàng)新已經(jīng)成為了政府和民營企業(yè)家的共識。

　　如今，中國民營企業(yè)已經(jīng)在這個社會競爭日益全球化的時代慢慢地奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的不斷提升，民營企業(yè)的整理管理能力將產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍，在中國經(jīng)濟(jì)對世界的影響力不斷擴(kuò)大的21世紀(jì)，中國的民營企業(yè)將會開創(chuàng)出更加美好的未來。

　　關(guān)鍵詞：民營企業(yè)，財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)狀

　　第1章緒論

　　1.1研究背景

　　改革開放以來，尤其是實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制以后，我國民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了令人嘆服的成績。民營企業(yè)的發(fā)展從數(shù)量上到規(guī)模上都為世人所矚目，這在增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力、加速技術(shù)創(chuàng)新、推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面起到了重要的推動作用。截止2011年底，民營經(jīng)濟(jì)已占到GDP總量的76%,上交稅收占到總量的72%,民營企業(yè)吸納的就業(yè)人口已超過全社會就業(yè)人口的75%,民營工業(yè)企業(yè)完成規(guī)模以上的工業(yè)增加值以及規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤的50%以上，各類民營企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了我國70%以上的對外出口，在全社會城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資方面，各類民營企業(yè)的投資比重也超過了40%.另據(jù)中國中小企業(yè)協(xié)會的數(shù)字，到2012年12月底，全國中小企業(yè)數(shù)為4500萬戶，占全國企業(yè)數(shù)的95%以上。中小企業(yè)絕大多數(shù)是民營企業(yè)。中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品與服務(wù)價值、出口總額和上繳國家稅收，分別占全國的58.0%、68.3%和50.2%.研發(fā)的新產(chǎn)品超過全國八成，提供的就業(yè)人數(shù)達(dá)到了75%以上。綜上，不難看出，民營經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所發(fā)揮的作用越來越重要，其必將成為未來我國經(jīng)濟(jì)的重要支柱。

　　與此同時，在良好發(fā)展態(tài)勢下我們也必須清醒地認(rèn)識到目前我國民營企業(yè)在進(jìn)一步發(fā)展的過程中也遇到了不少問題，例如部分民營企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理水平還處于很低層次，一方面面臨著資金短缺的困境，另一方面資金管理和運(yùn)作又呈現(xiàn)粗放混亂狀態(tài)。

　　融資困難、投資盲目、盈利低下等問題也在有些民營家族制企業(yè)中普遍存在，這些問題已經(jīng)成為了制約我國民營企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"、企業(yè)上層次、上水平的關(guān)鍵問題。盡管各級政府對此高度警覺，不少頭腦清醒的民營企業(yè)經(jīng)營者已經(jīng)感覺到這一問題的嚴(yán)重性，但由于種種原因，目前還沒有找到根本性的解決辦法。對民營企業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行研究必定是一個長遠(yuǎn)而且沉重的話題，但是卻又是很有必要的一個研究方向，這對于我國民營企業(yè)來而言將是一次偉大的變革。

　　1.2研究目的與意義

　　改革開放以后，隨著民營企業(yè)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，越來越受到各級政府的重視和支持，也出臺了很多的政策來激勵民營企業(yè)更好地發(fā)展和壯大。但是，建立在私有資本基礎(chǔ)之上的民營企業(yè)，在很大程度上仍舊無法和大型企業(yè)進(jìn)行競爭，主要原因是高素質(zhì)人才的缺乏、企業(yè)管理水平不到位和資金的短缺。這些因素的綜合作用導(dǎo)致了中國民營企業(yè)在市場競爭中往往處于弱勢地位，而其中的企業(yè)管理又在很大程度上決定了人才和資金問題。所以，解決好企業(yè)的管理問題是提高民營企業(yè)市場競爭力最重要的途徑。財(cái)務(wù)管理工作作為企業(yè)管理工作的一個重要組成部分，是企業(yè)管理中有著舉足輕重的低位，其對企業(yè)的影響絕對不可低估。

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要集中在日常運(yùn)營、投資、籌資和利潤分配四方面，財(cái)務(wù)管理實(shí)質(zhì)上就是對資產(chǎn)進(jìn)行管理，使其能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，在最短的時間內(nèi)為企業(yè)帶來最大的效益，同時還能很好地控制風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。筆者從自身專業(yè)學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，結(jié)合在企業(yè)工作的實(shí)際管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，分析了如何提高民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的途徑和方法，以及在操作過程中應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)和方面。本文創(chuàng)作的意義在于從全方位和多角度闡釋了民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理弱化的原因，揭示了提高財(cái)務(wù)管理能力是解決企業(yè)資金問題的一個主要途徑，對于指導(dǎo)民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作具有重要的參考意義。

　　1.3研究內(nèi)容與研究方法

　　1.3.1研究內(nèi)容

　　本文通過對民營企業(yè)管理模式對財(cái)務(wù)管理的影響機(jī)理，比較深入地探討了民營企業(yè)管理模式與財(cái)務(wù)管理效率之間的關(guān)系，向我們?nèi)骊U釋了民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制的基本特點(diǎn)和一般規(guī)律。然后結(jié)合當(dāng)前民營企業(yè)的狀況，以相關(guān)民營企業(yè)為例，進(jìn)行實(shí)地訪談，初步評估民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的現(xiàn)狀并指出當(dāng)前民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的問題，找出民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行和創(chuàng)新中遇到的問題的真正原因。

　　最后從企業(yè)內(nèi)部改革方面提出解決民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的辦法-制度創(chuàng)新，以達(dá)到提升民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促使民營企業(yè)走以提高效率為主的、可持續(xù)增長的道路的目的。這對加快民營企業(yè)發(fā)展，提升民營企業(yè)核心競爭能力，迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的挑戰(zhàn)大有益處。

　　1.3.2研究方法

　　本文主要采用了三種研究方法：

　　(1)文獻(xiàn)法：文獻(xiàn)法也稱歷史文獻(xiàn)法，就是搜集和分析研究各種現(xiàn)存的有關(guān)文獻(xiàn)資料，從中選取信息，以達(dá)到某種調(diào)查研究目的的方法。

　　(2)訪談法：是以口頭形式，根據(jù)被詢問者的答復(fù)搜集客觀的、不帶偏見的事實(shí)材料，以準(zhǔn)確地說明樣本所要代表的總體的一種方式。

　　(3)對比法：也叫對比分析法或者比較分析法，是通過實(shí)際數(shù)與基數(shù)的對比來提示實(shí)際數(shù)與基數(shù)之間的差異，借以了解經(jīng)濟(jì)活動的成績和問題的一種分析方法。

　　1.4文章的框架

　　論文在創(chuàng)作過程中遵循提出問題--分析問題--解決問題的思路，從民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題入手，結(jié)合對外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的深入分析，來全面而詳細(xì)地探索民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題產(chǎn)生的深層次原因。最后，通過對上述根源性問題進(jìn)行全面分析，提出民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的破解之法，為我國當(dāng)前日益發(fā)達(dá)的民營企業(yè)提供一些有益的意見和建議，使得中國的民營企業(yè)能夠不斷做大做強(qiáng)，更好地帶動中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和服務(wù)整個社會。圖1.1是文章的框架。

　　第2章財(cái)務(wù)管理的相關(guān)理論與實(shí)踐綜述

　　2.1財(cái)務(wù)管理理論綜述

　　2.1.1財(cái)務(wù)管理理論的發(fā)展沿革

　　財(cái)務(wù)管理理論從誕生至今，其發(fā)展歷程經(jīng)歷了兩個重要的歷史階段。19世紀(jì)50年代至20世紀(jì)50年代是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論發(fā)展的主要時期，進(jìn)入到20世紀(jì)50年代末，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論模式開始進(jìn)入到現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論模式，并迎來了財(cái)務(wù)管理理論創(chuàng)新的春天。

　　(1)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐綜述

　　從19世紀(jì)50年代至20世紀(jì)50年代，財(cái)務(wù)管理理論一直處于傳統(tǒng)發(fā)展模式下。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論在發(fā)展過程中又經(jīng)歷了五個重要的時期，在這五個時期內(nèi)財(cái)務(wù)管理理論的發(fā)展都有其創(chuàng)新和獨(dú)特性。

　　1)19世紀(jì)50年代前后

　　隨著工業(yè)革命在資本主義國家的不斷興起，傳統(tǒng)的家庭手工業(yè)被現(xiàn)代化的機(jī)器大工業(yè)所取代，企業(yè)重組和兼并之風(fēng)盛行，依賴于少數(shù)投資者提供的獨(dú)資和合伙等傳統(tǒng)企業(yè)組織形式，困難于滿足企業(yè)擴(kuò)充經(jīng)營規(guī)模對資金的需要，而逐漸被面向廣大投資者的股份有限公司所取代。另外在這一時期，資本市場體系初步形成，各著名證券交易機(jī)構(gòu)紛紛建立，又為公司股票發(fā)行和交易提供了可能。此時的財(cái)務(wù)管理，其主要內(nèi)容是圍繞著各種融資工具、融資機(jī)構(gòu)以及資本市場的運(yùn)作來展開的。

　　2)20世紀(jì)初至20世紀(jì)20年代

　　隨著資本主義社會的不斷發(fā)展，已經(jīng)處于發(fā)展前列的西方國家不斷向外輸出資本，擴(kuò)張產(chǎn)業(yè)規(guī)模，大量新型行業(yè)和產(chǎn)業(yè)部門不斷涌現(xiàn)出來，技術(shù)的不斷革新也促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理的發(fā)展速度。為了更快地追逐利潤，各企業(yè)普遍面臨著如何為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模而籌措資金的問題。然而，另一方面，當(dāng)時的資本市場尚處于萌芽狀態(tài)，信息披露缺乏健全的立法，致使會計(jì)報(bào)表造假嚴(yán)重，加上內(nèi)幕交易和投機(jī)，造成股價波動劇烈，從而使得投資者望而生畏，投資和籌資的矛盾由此產(chǎn)生。在這一階段，對財(cái)務(wù)管理理論的研究主要集中于外部資金籌措方法以及證券發(fā)行等問題上，目的是為了減少籌資成本，中心還沒有轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)部的管理方面。

　　3)20世紀(jì)30年代

　　20世紀(jì)30年代，資本主義社會經(jīng)濟(jì)大危機(jī)的產(chǎn)生，使得無數(shù)企業(yè)相繼破產(chǎn)倒閉。生存成為企業(yè)投資者和債券人的頭等大事。由此使財(cái)務(wù)研究的重點(diǎn)由擴(kuò)張性外部融資轉(zhuǎn)向防御性的企業(yè)生存，企業(yè)償債能力的保持，企業(yè)破產(chǎn)，清算和重組等財(cái)務(wù)問題成為當(dāng)時的研究重點(diǎn)。企業(yè)的失敗加上投資者的欠債行為，引起了各種政府對立法的重視，同時加強(qiáng)國家隊(duì)某些企業(yè)(行業(yè))的控制和干預(yù)。

　　4)20世紀(jì)40年代和50年代初

　　40年代和50年代的初期，財(cái)務(wù)管理仍以20、30年代偏重于外部投資者和債券人的角度出發(fā)分析和處理財(cái)務(wù)問題的理財(cái)觀念，并居統(tǒng)治地位，企業(yè)內(nèi)部的管理并未受到重視。此時，西方主要資本主義國家已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)危機(jī)中慢慢復(fù)蘇過來，盡管這段時間內(nèi)整個世界剛經(jīng)歷了第二次世界大戰(zhàn)，而資本要追逐利潤的本性卻絲毫沒有改變。戰(zhàn)后的重建工作給企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展空間，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和融資規(guī)模得到日益擴(kuò)大，這也使得企業(yè)更多地將財(cái)務(wù)管理的中心放在籌融資的管理、企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面。

　　5)20世紀(jì)50年代中期

　　到了50年代中期，資本預(yù)算以及貨幣時間價值不僅引起了財(cái)務(wù)人員的廣泛關(guān)注，而且日趨成熟，這些問題的研究為以后的財(cái)務(wù)管理在理論和實(shí)踐上的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。這段時間是資本主義國家發(fā)展的黃金時期，資本家對利潤的追逐使得財(cái)務(wù)管理人員不得不重視企業(yè)資金的利用效率和效果。如何有效地合理配置各項(xiàng)資本并發(fā)揮其時間價值，成了那個時代財(cái)務(wù)管理人員必須思考的問題。此時，財(cái)務(wù)管理的職能已經(jīng)由最初的會計(jì)核算功能逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)管理功能。

　　(2)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理實(shí)踐綜述

　　1)公司總價值理論(50年代末期)

　　經(jīng)歷了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展階段，企業(yè)管理人員意識到實(shí)現(xiàn)公司的總價值最大化是所有管理活動的最終目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)公司總價值最大化的過程匯中，企業(yè)需根據(jù)實(shí)際情況來評估自己的盈利能力、根據(jù)自有資金的數(shù)量來確定合適的資本結(jié)構(gòu)、制定合適的股利政策來平衡股東的利益和公司對資金的需求，這些因素都是財(cái)務(wù)管理過程中必須考慮的。投資者和債權(quán)人作為公司資金的提供者，通常都非常關(guān)心企公司未來的發(fā)展?fàn)顩r，公司總價值理論的出現(xiàn)為這個投資者們提供了一個很好的投資工具，讓他們可以挑選出自己滿意的公司進(jìn)行投資。在財(cái)務(wù)管理理論的這個發(fā)展階段，多種形式的財(cái)務(wù)股價模型被創(chuàng)造出來，并迅速用于被投資公司的企業(yè)價值評估中。

　　2)MM理論(1958年)

　　美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家莫迪利亞尼和米勒(ModiglianiandMiller)在《美國經(jīng)濟(jì)回顧》(AmericanEconomicReview)上發(fā)表的《資本成本、公司財(cái)務(wù)以及投資理論》("TheCostofCapital,CorporateFinance,andtheTheoryofInvestment")。兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)家在書中闡述到：在具備完美資本市場的經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的市場價值與它的資本結(jié)構(gòu)無關(guān)。他們首次提出了財(cái)務(wù)管理在確定公司的市場價值時并不總是有效的，它只能作為一種輔助手段，在資本市場不完美的情況下才能更好地發(fā)揮價值評估作用。

　　3)投資組合理論和CAPM(20世紀(jì)60年代)

　　1952年3月，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈里·馬考威茨發(fā)表了《證券組合選擇》的論文，成為現(xiàn)代證券組合管理理論的開端。馬克威茨對風(fēng)險(xiǎn)和收益進(jìn)行了量化，建立的是均值方差模型，提出了確定最佳資產(chǎn)組合的基本模型。由于這一方法要求計(jì)算所有資產(chǎn)的協(xié)方差矩陣，嚴(yán)重制約了其在實(shí)踐中的應(yīng)用。

　　1963年，威廉·夏普提出了可以對協(xié)方差矩陣加以簡化估計(jì)的單因素模型，極大地推動了投資組合理論的實(shí)際應(yīng)用。20世紀(jì)60年代，夏普、林特和莫森分別于1964、1965和1966年提出了資本資產(chǎn)定價模型(CAPM)。該模型不僅提供了評價收益--風(fēng)險(xiǎn)相互轉(zhuǎn)換特征的可運(yùn)作框架，也為投資組合分析、基金績效評價提供了重要的理論基礎(chǔ)。

　　下面是資本資產(chǎn)定價模型的公式：Ke=Rf+β(Rm-Rf)其中：Rf--無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率;β--股票的β系數(shù);Rm--平均風(fēng)險(xiǎn)股票必要報(bào)酬率。通過資本資產(chǎn)定價模型的公式，企業(yè)可以確定最佳的加權(quán)平均資本成本，從而確定在該成本模式下的企業(yè)價值，在這種情況下企業(yè)的價值才能實(shí)現(xiàn)最大化。

　　4)APT和B-S模型(20世紀(jì)70年代)

　　1976年，針對CAPM模型所存在的不可檢驗(yàn)性的缺陷，羅斯在1976年提出了一種替代性的資本資產(chǎn)定價模型，即APT模型(套利定價模型，ArbitragePricingTheory)。APT模型表明，資本資產(chǎn)的收益率是各種因素綜合作用的結(jié)果，諸如GDP的增長、通貨膨脹的水平等因素的影響，并不僅僅只受證券組合內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素的影響。

　　APT模型是資本資產(chǎn)定價模型(CAPM)的替代理論。它雖然被稱作套利定價模型，但實(shí)際與套利交易無關(guān)，是適用于所有資產(chǎn)的估值模型，其理論基礎(chǔ)是一項(xiàng)資產(chǎn)的價格是由不同因素驅(qū)動，將這些因素乘上該因素對資產(chǎn)價格影響的貝塔系數(shù)，加總后，再加上無風(fēng)險(xiǎn)收益率，就可以得出該項(xiàng)資產(chǎn)的價值。雖然APT理論上很完美，但是由于它沒有給出都是哪些因素驅(qū)動資產(chǎn)價格，這些因素可能數(shù)量眾多，只能憑投資者經(jīng)驗(yàn)自行判斷選擇，此外每項(xiàng)因素都要計(jì)算相應(yīng)的貝塔值，而CAPM模型只需計(jì)算一個貝塔值，所以在對資產(chǎn)價格估值的實(shí)際應(yīng)用時，CAPM比APT使用地更廣泛。該模型直接導(dǎo)致了多指數(shù)投資組合分析方法在投資實(shí)踐上的廣泛應(yīng)用。

　　斯克爾斯期權(quán)定價模型(BlackScholesOptionPricingModel)，又稱為B-S模型。B-S是兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)家BLACK、SCHOLES名字的縮寫，為了紀(jì)念他們發(fā)現(xiàn)該模型而用他們的名字命名。B-S模型為包括股票、債券、貨幣、商品在內(nèi)的新興衍生金融市場的各種以市價價格變動定價的衍生金融工具的合理定價奠定了基礎(chǔ)。

　　在二叉樹的期權(quán)定價模型中，如果標(biāo)的證券期末價格的可能性無限增多時，其價格的樹狀結(jié)構(gòu)將無限延伸，從每個結(jié)點(diǎn)變化到下一個結(jié)點(diǎn)(上漲或下跌)的時間將不斷縮短，如果價格隨著時間周期的縮短，其調(diào)整的幅度也逐漸縮小的話，在極限的情況下，二叉樹模型對歐式權(quán)證的定價就演變?yōu)殛P(guān)于權(quán)證定價理論的經(jīng)典模型--B-S模型。

　　5)行為金融學(xué)(20世紀(jì)80年代至今)

　　在20世紀(jì)80年代以前的財(cái)務(wù)管理理論的研究重點(diǎn)都放在對某一項(xiàng)具體的研究對象上面，沒有考慮到管理人員在管理過程中的決策心態(tài)問題。隨著心理學(xué)的各個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，并注解引入到行為金融學(xué)領(lǐng)域。它從微觀個體行為以及產(chǎn)生這種行為的心理等動因來解釋、研究和預(yù)測金融市場的發(fā)展。這一研究視角通過分析金融市場主體在市場行為中的偏差和反常，來尋求不同市場主體在不同環(huán)境下的經(jīng)營理念及決策行為特征，力求建立一種能正確反映市場主體實(shí)際決策行為和市場運(yùn)行狀況的描述性模型。

　　企業(yè)社會責(zé)任(Corporatesocialresponsibility)：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。

　　隨著企業(yè)管理人員對財(cái)務(wù)管理手段的重視，更多的人員對財(cái)務(wù)管理環(huán)境有了更深入的思考和研究。研究人員將財(cái)務(wù)管理假設(shè)、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與實(shí)施財(cái)務(wù)管理的時空差異結(jié)合起來，針對特定條件下的財(cái)務(wù)管理問題提出解決方案。財(cái)務(wù)管理環(huán)境的分類見圖2.1.

　　通過對以上傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論的對比中，我們可以看出：傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論著重于企業(yè)的形成、資本的籌措、企業(yè)的擴(kuò)展、重組、清算等企業(yè)經(jīng)濟(jì)周期的某些特定事項(xiàng)上以及對資本市場、融資工具的各財(cái)務(wù)事項(xiàng)的法律程序、制度規(guī)定的描述性介紹等。而現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論具有以下特征：充分重視風(fēng)險(xiǎn)-報(bào)酬的權(quán)衡選擇;研究方法已從規(guī)范性研究向?qū)嵶C研究轉(zhuǎn)移。

　　2.1.2財(cái)務(wù)管理的相關(guān)概念

　　財(cái)務(wù)管理作為財(cái)務(wù)會計(jì)理論的一個重要分支，在經(jīng)歷了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理論和現(xiàn)代管理理論的漫長發(fā)展歷程之后，逐步由最初的監(jiān)督記賬只能變成了如今的管理職能。要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員，首先要清楚一些重要的概念，只有明確了各個概念所指代的內(nèi)容，這樣才能更好地做好利用財(cái)務(wù)管理理論和做好財(cái)務(wù)管理工作。

　　(1)財(cái)務(wù)會計(jì)

　　財(cái)務(wù)會計(jì)指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。財(cái)務(wù)會計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過一系列會計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。